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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Affaires H/F à Saint-Priest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureSalaire brut max
59 000 € / an 4 917 € / mois 32,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé d'Affaires H/F Groupe Briand
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Devenez un acteur clé de nos projets :
En tant que Chargé d'Affaires H/F, vous serez rattaché(e) au responsable Bureau d'études et aurez pour mission de :
- Rattaché au responsable du service, vous prenez en charge l'intégralité d'un dossier, de la phase de réponse à un appel d'offre jusqu'à la phase d'exécution.
- Dans ce cadre, vous réalisez le métré des ouvrages de la construction bois et vous élaborez la note de calcul d'exécution.
- Vous assurez une présence aux réunions de chantier, vous participez au chiffrage et à la négociation du tarif.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et référent technique du chantier.
Votre expertise technique sera au coeur des projets, où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.
Le profil recherché
Vos compétences qui feront la différence :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à 5 avec idéalement une spécialisation bois ou bâtiment; vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire d'au minimum 5 ans.
- Rigueur, organisation, esprit d'équipe et implication professionnelle vous permettront de réussir dans ce poste qui offre une dimension technique et commerciale.
- Poste localisé à Lyon (59)
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au coeur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (participation et intéressement), CSE
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.).
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND Bois, spécialisée en charpente lamellée et construction bois, met à profit son expérience et le savoir-faire de ses 140 collaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous disposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et de nos propres usines de fabrication de charpente et mur ossature bois. Cette organisation nous permet de répondre aux projets industriels, tertiaires ou commerciaux, ambitieux et innovants.
Les avantages
- Formation interne
- Partage du résultat collectif
- Flexibilité des horaires
- Activités sportives
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
-
1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
-
Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, etc)
-
Groupe Briand en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : DLEDZRGCZBMVQW128
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Chargé d'Affaires H/F
- Saint-Priest - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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