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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Payes et Carrières H/F à Cergy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Payes et Carrières H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
Détail du poste
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un gestionnaire payes et carrières .
Au sein du service de l'administration du personnel, vous gérez le processus de paie et le suivi administratif des évènements ayant une incidence sur la carrière des agents.
A ce titre, vous :
- Accueillez, informez et conseillez individuellement les agents, relevant essentiellement de votre portefeuille, sur leur situation administrative
- Préparez et mettez en oeuvre les procédures administratives et comptables de la paie des agents du Conseil Départemental du Val d'Oise, ainsi que des actes qui en résultent, en veillant à la mise à jour des données
- Assurez la gestion courante et la mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires et contractuels, et suivez l'évolution de leur situation : recrutement, carrière, indisponibilité physique, fin de contrat et réalisation des actes administratifs nécessaires
- Etablissez les actes relatifs aux différentes positions administratives et rédigez les documents courants (états liquidatifs, attestations, états de service...)
- Instruisez, saisissez et contrôlez des éléments relatifs à la paie, à la carrière et à l'absentéisme dans le logiciel EciviRh.
- Alertez à titre préventif la hiérarchie sur les situations sensibles (ex : rémunération à demi-traitement, droits à congés maladie, arrêts maladie en continu...)
- Editez les arrêtés et les courriers courants.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi accessibles.
Le profil recherché
Compétences :
Technique :
- Calculer une paie et en maîtriser tous les éléments
- Maîtriser un logiciel de paye
- Savoir rédiger
- Gérer les priorités
- Planifier et organiser son travail dans un contexte contraignant
Relationnel :
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle absolue
- Disponibilité
Connaissances :
- Connaître les procédures administratives et comptables de la paie, ainsi que le statut de la fonction publique territoriale (carrière, indisponibilité physique, retraites,...) et le code du travail
Profil :
Diplôme de niveau V ou IV.
Poste ouvert aux adjoints administratifs territoriaux
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
-
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : GESTPAYES-2428506
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Gestionnaire Payes et Carrières H/F
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- CDI
Pour les postes éligibles :
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