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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Gestionnaire de Paie H/F Hireos
- Paris 12e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
VOTRE MISSION (si vous l'acceptez)
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Junior en CDI pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable situé dans le 12ème arrondissement de Paris.
Au sein d'un environnement convivial et structuré, vous serez accompagné pour monter en compétences et devenir rapidement autonome. Vous intégrez un cabinet où l'humain est au coeur des priorités et où les outils sont pensés pour faciliter votre quotidien (Silae, digitalisation avancée).
Vos missions :
- Gestion d'un portefeuille paie multi-conventions (élaboration des bulletins, DSN...)
- Accompagnement des clients sur leurs questions sociales courantes
- Gestion administrative liée à la paie : entrées/sorties, contrats, attestations, etc.
- Participation à l'amélioration continue des process
VOTRE PROFIL (vous êtes un super-héros, rappelez-vous !)
- Une première expérience en paie (stage ou alternance significative acceptée), idéalement en cabinet ou en entreprise
- Vous avez déjà utilisé Silae
- Vous êtes curieux, rigoureux, et avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant
L'UNIVERS HIREOS
Spécialisé dans la comptabilité, la paie, l'audit et le conseil, nous sommes bien plus qu'un cabinet de recrutement !
Chez Hireos, nous sommes persuadés que chaque personne a un rôle unique à jouer, c'est pourquoi nous sommes déterminés à trouver LE cabinet qui VOUS ressemble et à vous accompagner dans chaque étape de votre process.
- TT
- TR
- Primes collectives
LES AVANTAGES (la cerise sur le gâteau)
- Cabinet à taille humaine avec un esprit d'équipe fort
- Accompagnement personnalisé pour une montée en compétence rapide
- Télétravail partiel possible
- Formations régulières
- Outils modernes (Silae, GED, etc.)
- Localisation centrale, facilement accessible en transports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une préqualification approfondie
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 3712502/26909377 GDP/75P
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