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Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur de Gestion Sociale Groupe H/F à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Contrôleur de Gestion Sociale Groupe H/F Reel
- Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au DRH du groupe, vous pilotez, analysez et optimisez les reporting et simulations liées aux données sociales RH. Vos principales missions seront les suivantes :
- Optimiser et concevoir des indicateurs et des tableaux de bord sociaux.
- Réaliser des simulations et des analyses d'indicateurs afin de proposer des axes d'amélioration en lien avec les enjeux RH du groupe
- Produire toutes les statistiques obligatoires notamment dans le cadre des obligations sociales ( NAO, négociations, intéressement, participations, BDSE, rapport égalité F-H, bilan social etc.) ainsi que les indicateurs RH classiques (staff Turn-over, suivi des effectifs, intérimaires etc.)
- Contribuer à l'optimisation de nos processus, reporting et outils RH
- Suivre et analyser les évolutions de la masse salariale en collaboration avec les équipes financières
- Accompagner les différents DRH dans leurs enjeux RH en leur apportant vos conseils et votre expertise
- Apportez votre expérience et votre contribution à un projet stratégique au niveau Groupe sur le grading des postes
- Assurez la conformité de la gestion de nos données sociales selon les réglementations tel que RGPD
Enfin, vous serez le/la référent(e) RH dans la coordination avec les équipes Finance.
Le profil recherché
De formation supérieure, avec une spécialisation en gestion, ressources humaines, contrôle de gestion ou finance (type Master Contrôle de Gestion Sociale, Master en Ressources Humaines, ou équivalent), vous avez une expérience significative, 5 ans minimum, en contrôle de gestion sociale, en analyse de données RH. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé requis), une bonne maîtrise des outils SIRH et/ou logiciels de gestion RH, et de solides compétences analytiques et capacité à structurer les données.
La maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est requise.
Compétences personnelles :
- Grande rigueur dans la collecte et le traitement de données stratégiques souvent sensibles
- Esprit de synthèse et capacité à analyser et vulgariser des données parfois complexes
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à travailler en transversalité et avec des interlocuteurs variés
- Proactivité et force de proposition
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Reel
Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez vous investir dans une structure en plein développement ? Rencontrons nous, étonnez nous, rejoignez-nous !
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport
- 13ème mois
- Mutuelle familiale
- Intéressement ou participation
- Accord télétravail
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
-
Second entretien physique avec le N+2
-
La carte
69 Rue de la Chaux
69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Publiée le 20/02/2026 - Réf : inrecruitingfr_132890
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Contrôleur de Gestion Sociale Groupe H/F
- Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
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