Contrôleur de Gestion Sociale - Masse Salariale & Paie H/F Reel

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un (e):

Contrôleur de gestion sociale - Masse salariale & Paie h/f

Rattaché(e) à la Direction Financière et en très étroite collaboration avec les équipes RH, vous êtes au coeur du contrôle de la masse salariale et de la fiabilisation des flux paie-comptabilité.

Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes.

-Fiabilisation de la paie et paramétrage comptable

- Suivre et analyser les anomalies liées au nouvel outil de paie (Cegedim), tester les corrections et détecter de nouveaux dysfonctionnements.
- Définir, mettre à jour et tester le paramétrage comptable des rubriques de paie (création de nouvelles rubriques, tests sur échantillon avant mise en production) pour sécuriser les impacts paie et comptables.
- Contrôler mensuellement le paramétrage des rubriques utilisées dans les interfaces paie/finance.

-Interfaces paie-comptabilité et contrôle de la masse salariale

- Piloter les interfaces standard et spécifiques paie/finance (tests puis run mensuel), en coordination avec les équipes paie et comptabilité.
- Contrôler la complétude et la qualité des flux vers l'ERP ProConcept (équilibres, cohérence des montants, suivi et traitement des rejets et écarts).
- Fournir aux contrôleurs de gestion des données fiables pour analyser les coûts salariaux (réel vs budget) et les principaux écarts (effectifs, mix de populations, évolutions de rémunération).

- Budget, charges sociales, absentéisme et provisions

- Calculer et actualiser les taux de charges sociales pour la construction budgétaire, par société et par catégorie de population, en lien avec Finance et Contrôle de gestion.
- Suivre le coût de l'absentéisme (indemnisation, charges...) dans une logique de pilotage économique et social.
- Analyser et fiabiliser les provisions liées au personnel (suivi mensuel, clôture annuelle).
- Réaliser les extractions de données de paie nécessaires aux maquettes budgétaires de masse salariale et aux simulations financières.

- Projets, amélioration continue et support aux directions

- Formaliser, mettre à jour et optimiser les procédures relatives à la paie, aux interfaces et au contrôle de gestion sociale (standardisation, sécurisation, traçabilité).
- Proposer des améliorations continues des processus (réduction des anomalies, automatisation des contrôles, simplification des flux RH/Finance).
- Assurer un support aux RH, à la Finance et au Contrôle de gestion pour l'analyse des données de paie, la compréhension des charges et provisions, et la préparation des audits internes/externes.