Chargé de Développement Commercial Assurances ou Immobilier H/F Adam Partners

Dans le cadre de sa stratégie de développement, l'entreprise renforce sa Direction du Développement Commercial et recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Assurances.

Finalité du poste

Rattaché(e) à la Direction du Développement Commercial, vous contribuez activement à la croissance de l'entreprise en assurant la promotion et le développement de son offre d'assurance auprès d'une clientèle de professionnels de l'immobilier.

Vous développez une relation commerciale durable avec vos clients et partenaires, en les accompagnant tout au long de la vie de leurs contrats et en contribuant activement à la fidélisation et à la conquête de nouveaux comptes.

Missions principales

Vos responsabilités incluent notamment :

* Développer et promouvoir une offre d'assurance auprès d'une clientèle de professionnels, dans le respect de la stratégie commerciale définie
* Identifier et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur
* Développer et entretenir une relation de proximité avec vos clients, en les accompagnant dans la gestion et l'évolution de leurs besoins assurantiels
* Animer des réunions d'information, des actions terrain et participer à des événements professionnels afin de valoriser l'offre et renforcer la visibilité de l'entreprise
* Contribuer à une démarche de conseil et de prévention des risques auprès de vos clients
* Assurer une veille concurrentielle active et remonter les informations marché utiles à l'adaptation de la stratégie commerciale
* Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux

Environnement et organisation

Le poste est organisé en home office, avec une forte présence terrain auprès des clients et partenaires. Des déplacements
réguliers sont à prévoir sur le secteur confié.(11 dépts)

Variable Intéressement (17k à 100% et déplafonné) & Participation &
Intéressement

Carte essence et péage

Panier repas (25 euros la journée)

Contrat cadre 39h

Avantages : - 22 RTT - 25 CP -

Prise en charge de la mutuelle et prévoyance et des frais de santé de 100 % par
l'employeur

Suplémentaire retraite prise en charge à 100% également accès au CSE

Chèques vacances, etc....

Véhicule de fonction