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Salaire fourni par le recruteur
Assistant RH H/F
France Travail
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Entreprise du secteur agricole et viticole recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI à temps partiel (50 %).
Dans un environnement marqué par la saisonnalité et la gestion de différents statuts (permanents, saisonniers, occasionnels), vous intervenez en appui direct à la Direction et à la DRH du groupe sur l'ensemble des missions RH opérationnelles.
Le poste est basé à Aix-en-Provence (13) avec une présence régulière sur le site de Pertuis (84).
Des déplacements entre les deux sites sont à prévoir.
Vos missions principales :
Administration du personnel
- Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
- Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, avenants)
- Déclarations d'embauche (DPAE) et formalités de sortie
- Suivi des périodes d'essai et des fins de contrat
- Gestion des absences (maladie, congés payés, etc.)
- Suivi des visites médicales, mutuelle et prévoyance
Paie (en lien avec le cabinet comptable)
- Transmission des éléments variables
- Contrôle des bulletins de salaire
- Suivi des indemnités journalières (CPAM / MSA)
- Gestion des attestations de salaire
Recrutement et support RH
- Diffusion des offres d'emploi
- Pré-sélection des candidatures
- Organisation des entretiens
- Accueil administratif des nouveaux salariés
- Réponse aux demandes courantes des collaborateurs
- Veille au respect de la réglementation sociale et de la convention collective agricole
Profil recherché :
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social
- Expérience souhaitée sur un poste RH ou administratif
- Connaissance du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- La connaissance du logiciel Silae est un atout
- Une expérience en environnement agricole serait appréciée
Conditions :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 50 %
- Lieu : Aix-en-Provence (13) et Pertuis (84) = Déplacements inter-sites à prévoir
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des soldes de tout compte,Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser un recrutement,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204HJTF
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Assistant RH H/F
- Aix-en-Provence - 13
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