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LES PETITS CHAPERONS ROUGES Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Ouen-sur-Seine - 93
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Année de fondation 2000
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Chiffre d'affaires 456 Millions d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 94 / 100
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Répartition H/F 3% - 97%
Présentation
Chez Les Petits Chaperons Rouges, les métiers de la Petite Enfance sont de grands métiers. Depuis 25 ans aux cotés des familles, nous sommes l’expert de l’accueil et de l’éveil du jeune enfant avec un réseau de 800 crèches en France, recommandé par 95% des familles et labellisé Crèche Experte. Nos 9000 collaborateurs aussi nous recommandent : notre cadre de travail est certifiée Top Employer et Great Place to Work ! Rejoignez- nous ! On a forcément une crèche près de chez vous !
Nos labels RH : Great Place to Work, Best Workplaces, Top Employer
Nos réseaux :
Bien-être au travail
Nous sommes le seul réseau de crèches certifié pour la qualité de notre cadre de travail, avec 2 certifications : Top Employer qui récompense nos pratiques RH et Great Place to Work qui valorise la recommandation de notre entreprise par nos équipes. En tant que Société à Mission, nous portons des engagements forts pour nos collaborateurs mais aussi pour l’Education, la planète et la société, qui donnent encore plus de sens à nos métiers
Carrière et formation
Dès vos premiers pas, vous êtes formés aux meilleures pratiques éducatives et pédagogiques grâce à un parcours d’intégration sur-mesure. Vous bénéficiez d’au moins une formation et de 3 journées pédagogiques par an. Vous voulez évoluer, changer de crèche ou de métier ? Nous accompagnons votre projet. Nous proposons même des formations diplômantes en VAE ou par apprentissage dans notre propre IFAP et une plateforme de e-learning pour vous former quand vous le voulez !
Notre pédagogie inspirante
Chaque jour, vous déclinez en équipe notre projet éducatif très innovant, les 5C, qui prépare les enfants à leur avenir, par le jeu et dans le quotidien, en développant les 5 compétences clés : Communication, Coopération, Créativité, pensée Critique et esprit Citoyen. Votre grande mission : « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clés indispensables pour son avenir ».
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime de fidélité
- Primes de cooptation
- Grilles de salaire évolutives
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Avantages sociaux
- Titres restaurant
- Mutuelle sur-mesure
- CSE (tarifs préférentiels loisirs, carte cadeau de fin d’année…)
- Pack parentalité (place en crèche, prime de naissance)..
- Service d’assistance sociale
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Flexibilité & organisation
- 6ème semaine de congés payés
- Contrats flexibles et modulables (4 ou 5 jours / 32h, 35h ou 39h)
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Formation & progression
- 3 journées pédagogiques par an
- Parcours d’intégration sur-mesure
- Au moins 1 formation par an
- Plateforme d’e-learning
- Evolutions (VAE) et mobilités facilitées
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Culture & vie d’entreprise
- Plateforme sport et bien-être
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification RH
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Entretien RH visio/téléphonique
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Entretien Manager au sein de la crèche
811
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