Commercial B2b H/F Synergie

Chez SYNERGIE Cherbourg, on ne choisit pas entre business et humain : on fait les deux, avec énergie et pragmatisme.

Nous recrutons pour notre agence, un(e) Chargé(e) de clientèle / Commercial(e) polyvalent(e), véritable pilier de l'agence, à mi-chemin entre :

- le développement commercial terrain
- la vie de l'agence (administratif & recrutement)
- l'expertise juridique (droit du travail / commercial)

Pourquoi rejoindre SYNERGIE Cherbourg ?

-Un poste stratégique et complet
-Une forte autonomie commerciale
-Une agence ancrée dans un bassin d'emploi dynamique
-Des perspectives d'évolution vers un poste de Responsable d'agence

Si vous aimez convaincre, développer, recruter, sécuriser juridiquement... et garder le sourire même quand le téléphone sonne non-stop : Rejoignez nous chez SYNERGIE Cherbourg et devenez un acteur clé du développement local !

Chargé(e) de Clientèle & Développement Commercial F/H en CDI (Cherbourg - 50)
[ Perspective d'évolution : Responsable d'agence ]

Commercial terrain - Recrutement - Vie d'agence
Un poste 360° : commerce, recrutement, juridique... et bonne humeur !

Votre rôle clé : développer et fidéliser l'activité sur le bassin cherbourgeois !
(Vous êtes le moteur du développement, notamment sur les secteurs clés : Naval / Nucléaire / Industrie locale)

Développement commercial (coeur du poste) :

-Prospecter activement les entreprises du bassin du NORD COTENTIN
-Développer et fidéliser un portefeuille clients (tout secteur d'activité)
-Promouvoir nos solutions intérim et recrutement (et bien d'autres)
-Identifier les besoins en compétences et anticiper les demandes
-Négocier les conditions commerciales et sécuriser les partenariats
-Représenter l'agence sur le terrain et dans les réseaux locaux

Votre objectif : faire de SYNERGIE un partenaire incontournable du territoire !

Recrutement & accompagnement RH :

-Sourcer et sélectionner les candidats adaptés aux besoins clients
-Conduire entretiens et suivis de missions
-Assurer la satisfaction clients / intérimaires
-Veiller au respect du cadre légal des missions

Gestion administrative & juridique :

-Participation à la rédaction des contrats et suivi des dossiers
-Renfort sur la gestion des relevés d'heures intérimaires
-Application du droit du travail et des règles commerciales
-Conseil clients sur les aspects juridiques liés à l'intérim

Vie d'agence & esprit d'équipe

-Participer à la communication et aux événements emploi
-Contribuer à une ambiance de travail positive