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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Assistant Chargé d'Affaires H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rungis - 94
Alternance
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tes missions

Tu participeras au développement du service :

Réaliser ou contribuer aux études techniques, dimensionnements et propositions techniques
Participer à la réponse aux appels d'offres (analyse, rédaction, structuration)
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de travaux et d'exploitation pour définir les solutions les plus adaptées
Suivre la performance des systèmes installés : indicateurs, tableaux de bord, analyses

Tu seras partie prenante du suivi économique des projets :

Participer au chiffrage, à la construction des devis et à l'élaboration des budgets
Contribuer au suivi des coûts, marges, rentabilité et risques
Préparer ou participer aux négociations fournisseurs et sous-traitants
Suivre les engagements contractuels et les obligations du marché
Veiller au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des engagements contractuels
Contribuer à la satisfaction client en étant un point de relais technique et organisationnel

Le profil recherché

Ton profil

Tu prépares un diplôme d'ingénieur et tu te reconnais dans les qualités suivantes :
Esprit analytique et approche structurée
Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication
Rigueur, organisation et autonomie
Appétence pour la gestion de projet et les technologies innovantes
Envie de t'investir dans des projets modernes et responsables

Ce que SEMERU t'offre

Tickets Restaurants
Rémunération avantageuse, basée sur le SMC (Travaux Publics)
Accompagnement réel par des professionnels expérimentés
Perspectives d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance

Intéressé(e) ? Rejoins une entreprise locale, engagée et tournée vers l'avenir.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.