Détail du poste
Contexte du poste :
SEQENS Biotechnologies est un leader de l'innovation dans le domaine de la biotechnologie industrielle. Nous développons des procédés de fermentation et de biocatalyse pour la production de molécules complexes pour les marchés de la santé, de l'alimentation, de la nutrition, de la cosmétique et de l'environnement.
Vos principales missions :
En tant qu'Assistant(e) Business Development, vous rejoindrez le département Business et Partenariats et contribuerez activement à nos actions marketing et communication.
Sous la responsabilité du directeur Business et Partenariats, vos missions principales seront :
- Veille et Analyse de marché : identifier les opportunités de développement commercial et les nouvelles tendances du secteur.
- Support au développement commercial : participer à la prospection de nouveaux clients et partenaires potentiels.
- Communication et Marketing : participer à la création de supports de communication (présentations, fiches produits, contenu web) et à l'organisation d'événements (salons, webinaires).
- Gestion de projet : assister le directeur dans le suivi des projets de R&D et des partenariats en cours.
Le profil recherché
- Étudiant(e) ou diplômé(e) d'école d'ingénieur en biotechnologie/biologie/biochimie ou en chimie avec une spécialisation en biologie/biotechnologie.
- Vous justifiez d'une double spécialisation ou d'un double diplôme en Marketing/Communication.
- Vous justifiez d'une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Maîtrise des outils de création graphique souhaitée.
- Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la biotechnologie et ses applications industrielles.
Les avantages
- Avantages sociaux
- Parking gratuit à proximité
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Evénements internes
- Comité Social et Economique
- Plan Epargne Entreprise
- Parcours d’intégration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
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Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
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Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
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Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
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Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
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Seqens en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-1751