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Stage - Business Development & Marketing - Communication en Biotechnologies H/F Seqens
- Nîmes - 30
- Stage
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Vos principales missions :
En tant qu'Assistant(e) Business Development, vous rejoindrez le département Business et Partenariats et contribuerez activement à nos actions marketing et communication.
Sous la responsabilité du directeur Business et Partenariats, vos missions principales seront :
- Veille et Analyse de marché : identifier les opportunités de développement commercial et les nouvelles tendances du secteur.
- Support au développement commercial : participer à la prospection de nouveaux clients et partenaires potentiels.
- Communication et Marketing : participer à la création de supports de communication (présentations, fiches produits, contenu web) et à l'organisation d'événements (salons, webinaires).
- Gestion de projet : assister le directeur dans le suivi des projets de R&D et des partenariats en cours.
Le profil recherché
- Étudiant(e) ou diplômé(e) d'école d'ingénieur en biotechnologie/biologie/biochimie ou en chimie avec une spécialisation en biologie/biotechnologie.
- Vous justifiez d'une double spécialisation ou d'un double diplôme en Marketing/Communication.
- Vous justifiez d'une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Maîtrise des outils de création graphique souhaitée.
- Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la biotechnologie et ses applications industrielles.
Les avantages
- Avantages sociaux
- Parking gratuit à proximité
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Evénements internes
- Comité Social et Economique
- Plan Epargne Entreprise
- Parcours d’intégration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
-
Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
-
Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
-
Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
-
Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
-
Seqens en images
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 2026-1751
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