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Conseiller Technico-Commercial H/F
Presence Verte Franche Comte
- Haute-Saône - 70
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'association Régionale Présence Verte Franche-Comté recrute un/une conseillère technico-commercial(e) en CDI.
** Prise de poste 16 Mars 2026 **
Principales missions :
Sous la direction de la Directrice Régionale, le ou la technico-commercial(e) aura pour missions :
- La gestion d'un portefeuille clients
- L'élaboration et la mise en place d'un plan d'action commercial sur le secteur confié : faire découvrir nos solutions de téléassistance auprès d'un réseau de prescripteurs et partenaires engagés pour le bien vieillir.
- La gestion d'actions techniques (installations, dépannages et opérations diverses de maintenance au domicile de nos abonnés) en lien avec la téléassistance
Si vous avez une expérience dans le développement technique et commercial, nous vous offrons la possibilité de découvrir la silver économie et un poste qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances.
Qualités souhaitées :
- Capacité d'écoute, d'adaptation, d'analyse et sens du relationnel
- Capacité de travailler en autonomie
Rémunération et avantages :
- Selon la grille en vigueur de la convention BAD
- Véhicule de service
- Téléphone et ordinateur
- 13ème mois et intéressement
- Carte restaurant / Mutuelle et Prévoyance
N'attendez-plus, rejoignez notre équipe dynamique de 11 salariés !
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 204FGFL
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