Talent Sourcer H/F Forstaff

Depuis 2004, Forstaff Recrutement & Assessment accompagne les entreprises dans leurs recrutements en plaçant l'humain au centre de chaque mission. Notre force repose sur la complémentarité de nos équipes : Talent Sourcers, Consultants Métiers et Psychologues du Travail travaillent en étroite collaboration pour identifier, approcher et évaluer les meilleurs talents. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) : Talent Sourcer F/H - CDI Votre mission : identifier, convaincre et mobiliser les bonnes personnes Chez Forstaff, le sourcing ne se limite pas à publier des annonces. Vous êtes le premier contact avec les candidats et jouez un rôle déterminant dans la réussite des missions de recrutement. Curieux, persévérant et doté d'un excellent relationnel, vous utilisez toutes les techniques d'approche pour dénicher les profils les plus pertinents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. En binôme avec un Consultant Métier, vous prenez en charge l'ensemble de la phase de recherche :

• Comprendre les enjeux du recrutement et analyser précisément le besoin client.
• Élaborer une stratégie de sourcing adaptée à chaque mission.
• Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, CVthèques, jobboards, réseaux sociaux, recommandations et approche directe.
• Mener une véritable démarche de chasse de candidats.
• Multiplier les prises de contact par téléphone afin de créer une relation de confiance, susciter l'intérêt et qualifier les profils.
• Réaliser des entretiens téléphoniques approfondis pour évaluer les motivations, les compétences et l'adéquation avec le poste.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Assurer un suivi rigoureux de vos actions dans notre ATS et produire les reportings associés.

Le téléphone est votre meilleur outil. Vous aimez décrocher votre téléphone, engager la conversation, susciter l'intérêt, convaincre, créer du lien et détecter le potentiel d'une personne en quelques minutes. Vous considérez que les meilleurs recrutements commencent souvent par un appel de qualité plutôt que par un simple échange de messages. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre énergie vous permettent d'ouvrir des portes et de créer des opportunités. Votre profil Vous disposez d'une première expérience réussie en sourcing ou en recrutement, acquise en cabinet, en entreprise ou en agence d'intérim. Nous sommes également intéressées par des personnes exerçant dans des structures de télévente Vous maîtrisez les techniques de recherche de candidats et appréciez particulièrement l'approche directe. Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre goût du challenge et des résultats ;
• votre aisance au téléphone et votre capacité à créer rapidement une relation de confiance ;
• votre curiosité et votre persévérance dans la recherche de profils ;
• votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
• votre esprit d'équipe et votre bienveillance.

Au-delà de votre parcours, c'est surtout votre tempérament de "détecteur de talents" qui fera la différence. Ce que nous vous proposons Vous intégrerez une équipe dynamique, expérimentée et conviviale où l'entraide et le partage des bonnes pratiques font partie du quotidien. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations vous permettant de maîtriser nos méthodes de sourcing, nos outils et notre approche du recrutement.

• CDI à temps plein ( 4 ou 5 jours par semaine)
• Poste basé à Rennes (Métro Anatole France).
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Rémunération fixe + variable déplafonné (primes individuelles et collectives).
• Titres-restaurant.
• Mutuelle et prévoyance.
• Cours de sport collectif chaque mardi (pour les volontaires).

Vous aimez rechercher, appeler, convaincre et créer des rencontres professionnelles qui ont du sens ? Rejoignez-nous et participez à notre engagement : "La bonne personne pour le bon poste". Relevons ensemble des défis

Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet.

• Entretien avec Laurent LE ROUX, Dirigeant et Fondateur de Forstaff et Renaud LE GUEVELLOU, Consultant métier et Manager du Pôle sourcing : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.