Chargé - Chargée de Recrutement et de Mission RH en CDD H/F Avril Services

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu.
Avril, le choix d'une autre voie.

Pour en savoir plus : avril.com X @Avril LinkedIn Avril Instagram Avril ServirLaTerre Welcome To The Jungle Avril

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) à la personne Responsable des Ressources Humaines
d'Avril Services au sein de la DRH holdings d'Avril, vous renforcez une
équipe de 3 personnes basées à Bruz (35) dont le périmètre d'action est la
holding Avril Services (330 collaborateurs répartis entre Bruz, Paris et Grand Couronne).

A ce titre, et dans le cadre de ce CDD de Mission, vous avez la charge d'un double périmètre
d'intervention :

Sur votre activité de Recrutement, en véritable Business Partner des
managers d'Avril Services à qui vous rendrez compte régulièrement de l'avancée
de leurs recrutements, vous proposerez les stratégies de recrutement les plus
efficaces pour les métiers de la Tech / IT et des autres fonctions support
(Comptabilité, Paie, etc.).

Concrètement, vous :
- Garantirez l'attractivité de nos offres d'emploi, en conseillant les
managers dans la rédaction et dans la publication des annonces.
- Assurerez le sourcing des candidats sur les jobboards et
les réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter notamment) en garantissant le suivi de vos
prospects.
- Sélectionnerez et pré-qualifierez les meilleurs candidats,
et en effectuerez les restitutions auprès des managers et de votre référent
RH.
- Rédigerez et effectuerez les propositions d'embauches aux
candidats sélectionnés après en avoir partagé le contenu avec votre RH
référent.

Sur votre activité de Mission de structuration des RH
Avril Services,
vous prenez en charge, en pleine autonomie des Missions de :

- Refonte et d'homogénéisation des fiches de poste pour
l'ensemble des fonctions du périmètre Avril Services, et par extension, pour
l'ensemble des fonctions clé des holdings du Groupe. Ce projet devra être mené
en intégrant notre référentiel de mesures de grading des postes, en lien avec
la mise à jour des organigrammes afférents.
- Déploiement de l'acculturation des managers d'Avril
Services au recrutement inclusif, en contribuant au déploiement des formations
ad'hoc et à la mise à jour / communication des process de demandes de
recrutement, puis des recrutements eux même.

Des déplacements ponctuels à Paris ou à Grand-Couronne sont à
prévoir.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

- Votre goût et votre aise dans les environnements dynamiques, innovants et où l'esprit
d'équipe est clef,
- Votre première expérience d'au moins 3 ans en recrutement, nécessairement sur
les profils Techs & IT qui vous a permis de faire vos armes dans les
techniques d'approche directe et dans la connaissance des métiers &
spécificités de cet univers,
- Vos compétences en techniques de recrutement (outils de test de personnalité, tenue des entretiens, etc..), de gestion de projets, et votre habileté à manipuler LinkedIn Recruiter.
- Votre sens du service client et votre relationnel, qui font partie de vos atouts
majeurs,
- Votre envie d'intégrer une organisation internationale aux valeurs
fortes, et vos valeurs propres, qui se retrouvent dans les valeurs d'Avril et dans sa Raison
d'être.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril ?







Chez Avril Services :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre

- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler

- Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires

- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore

- Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec

Vos avantages:

- Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime de vacances de 800 € bruts
-10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence
- Participation employeur au restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.
- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)