Consultant RH H/F RYDGE Conseil
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Missions Principales :
En tant que Consultant RH, vous réalisez des missions de conseil et d'accompagnement concernant les enjeux RH : conformité RH (DUERP, audit RH, index d'égalité professionnelle, entretiens ...), développement RH (recrutement, fiches de postes ...) et stratégie RH (revue organisationnelle, pilotage managérial ...)
Au bénéfice des clients, vos missions visent à améliorer la pertinence des politiques RH dans le contexte économique et stratégique spécifique de l'entreprise, tout en vous assurant de la conformité avec la réglementation sociale en vigueur.
Votre expérience vous permet de développer votre activité et de contribuer à la réussite de vos missions.
En lien avec la responsable de filière et fort de nos outils en place,
Vous prendrez en charge les sujets suivants :
S'entretenir avec les clients sur leur besoin et établir la proposition commerciale,
Réaliser des missions de conseil RH,
Développer l'activité et faire de la veille métier et concurrentielle.
Le profil recherché
Diplômé.e d'un master RH ou d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience préalable réussie de plus de 5 ans sur des problématiques RH, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise.
Vous justifiez des compétences et qualités suivantes :
Maitrise des sujets RH
Capacité à démarrer et entretenir des relations sociales
Bonnes compétences d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Autonomie
Savoir être force de proposition
Infos complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- IDCC 0787: Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
-
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
-
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
-
RYDGE Conseil en images
Publiée le 24/09/2026 - Réf : REF1795B
