Responsable RH - Finances - Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse Sipej H/F

Structures de coopération territoriale

PROFIL
- Niveau d'études nécessaire : Bac +3
- Formation supérieure en droit, finances publiques, gestion publique, RH (licence prof, Master, concours FPT).
- Expérience requise dans des fonctions similaires ; fonction publique ; des logiciels de gestion administrative dans les 2 domaines de compétences RH/FINANCES.
- Maîtrise de la règlementation financière de la fonction publique, et de la règlementation des RH, des logiciels de gestion administrative.
- Connaissance en droit public.
Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de comptabilité publique (M57)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Outils RH / paie (Civil, Berger-Levrault, E-Magnus)
- Capacité à rédiger des actes administratifs fiables et conformes
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels financiers et RH)
Compétences relationnelles et comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en parfaite collaboration.
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles, et goût pour la pédagogie administrative et financière

Conditions d'exercice
- Poste à temps complet 37h30/semaine sur 5 jours.
- Présence requise lors des conseils syndicaux et réunions budgétaires
- Relations fréquentes avec :
- Les communes membres, les élus en charge des Finances et RH,
- La CAF, le Conseil départemental, la Préfecture et le Trésor public
- Les directrices de crèches, les agents du SIPEJ, les familles (régies d'avance et de recettes)
- Statut Fonction Publique Territoriale : CDD 1 AN pouvant être renouvelé et évolué (remplacement d'un fonctionnaire indisponible)
- Rémunération : selon grille statutaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA).
- Avantages : formation professionnelle, mutuelle, prévoyance, participation mobilité, CNAS.