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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Talent Acquisition Officer - Chargé E de Recrutement CDD H/F HOUSE OF ABY

Montpellier - 34
CDD
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

- Recueillir les besoins auprès des managers
- Réaliser le sourcing sur les différents outils de recherches (jobboards, réseaux sociaux, logiciel interne)
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois
- Présélectionner les candidats par téléphone
- Effectuer les entretiens de recrutement en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
- Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'affaires.
- Assurer le suivi des candidatures
- Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.
- Participer et réaliser divers chantiers RH (participation événements écoles, forums, Challenge cooptation...)
- Accroître la visibilité de la marque employeur Abylsen : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.

TA FUTURE ÉQUIPE?

Tu intégreras une équipe à taille humaine composée de 2 managers au sein d'une belle agence, une Talent Acquisition Manager dédiée t'accompagnera dans ton intégration et tout au long de ton parcours.

- Chez nous, le partage, la convivialité et la bienveillance ne sont pas de simples mots : nous travaillons avec exigence, esprit d'équipe et bonne humeur !

Le profil recherché

QUI ES TU ?

- Tu es diplômé(e) d'un Bac +5, en Master ou Ecole d'ingénieur avec une spécialisation commerce/marketing/ ressources humaines ?
- Tu souhaites découvrir le recrutement et les métiers de l'ingénierie ?
- Tu es de nature positif/positive et aime le travail en équipe ?

Rejoins l'aventure ABYLSEN, viens nous rencontrer !

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.