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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable des Ressources Humaines H/F Groupement Mousquetaires

Lyon 7e - 69
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle pivot pour accompagner la croissance de l'entreprise. Votre mission est double : piloter l'excellence opérationnelle des RH et impulser une stratégie humaine alignée sur nos objectifs de développement.

Vos Responsabilités

- Stratégie RH : Définir et piloter la politique RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération).
- Recrutement & Marque Employeur : Attirer les talents, piloter le sourcing et développer l'attractivité de l'entreprise.
- Accompagnement des Managers : Agir en véritable Business Partner pour conseiller les managers sur les problématiques RH au quotidien.
- Relations Sociales : Animer le dialogue social, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives (CSE).
- Développement des Compétences : Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Juridique & Social : Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille juridique constante.
- Culture & Engagement : Piloter des projets transverses pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'engagement des collaborateurs.

Le profil recherché

- Formation : Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social.
- Expérience : Vous justifiez de [X] années d'expérience minimum sur un poste généraliste ou de Responsable RH.
- Soft Skills : * Intelligence émotionnelle et sens de l'écoute.

- Proactivité et capacité à être force de proposition.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
- Goût pour le terrain et pragmatisme.
- Compétences techniques : Maîtrise solide du droit du travail français et aisance avec les outils SIRH.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.