Chargé d'Affaires H/F ARCO

Profil recherché

Formation

Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce, du BTP, du génie civil ou équivalent, (école d'ingénieur ou école de commerce)

Expérience

Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction de commercial, chargé d'affaires ou technico-commercial, idéalement dans le secteur du BTP, de la construction, de l'immobilier professionnel ou de l'ingénierie.

Une expérience dans la vente de projets sur mesure et à cycle long est fortement appréciée.

Compétences commerciales

- Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
- Capacité à comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Aptitude à piloter une affaire sur les plans commercial, technique et financier
- Capacité à élaborer des offres techniques et financières
- Sens du résultat et de la performance commerciale

Compétences complémentaires

- Bonne compréhension technique des projets de construction ou forte appétence pour les environnements techniques
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-être

- Excellent relationnel et sens du service client
- Tempérament commercial et esprit de conquête
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'initiative et culture du résultat
- Rigueur, organisation et persévérance
- Goût du terrain et du contact client

Présentation de l'entreprise

ARCO SAS est une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments industriels, artisanaux ou encore tertiaires.
Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du cycle de leurs projets, de la phase études jusqu'à la réception des ouvrages, avec une forte exigence en matière de qualité, sécurité et maîtrise économique.

Dans le cadre de notre développement en Meurthe-et-Moselle, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'affaires pour assurer le développement et le pilotage de nos opérations sur le secteur de Nancy et de sa région.

Rémunération & avantages

- Une rémunération relative au profil (junior, confirmé ou senior)
- Un variable sur résultats est également prévu
- Véhicule de fonction
- Téléphone et ordinateur portable
- Rémunération évolutive selon performance