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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé de Recrutement IT H/F SYD Digital Care

Saint-Herblain - 44
CDD
3 mois
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain
Contrat : CDD de 3 mois renouvelable

Tu souhaites découvrir le métier de chargé·e de recrutement en ESN ?
Au sein de notre équipe IM (Infrastructure Management), tu participeras au recrutement de profils en infrastructure informatique (administrateur·trice systèmes et réseaux, consultant·e Cloud, cybersécurité, etc.).

Tu auras pour missions de :

- Recueil des besoins auprès des chargé·es d'affaires
Tu seras en première ligne pour comprendre leurs besoins spécifiques et les transformer en annonces claires et attractives.
- Rédaction et diffusion d'annonces
Tu rédigeras et diffuseras des annonces percutantes pour attirer les meilleurs talents. Ta créativité et ton sens du wording seront essentiels !
- Sourcing
Tu rechercheras des profils sur nos différentes CVthèques grâce à la recherche booléenne.
- Préqualification téléphonique
Tu mèneras les premiers échanges téléphoniques avec les candidat·es sourcé·es, avec l'accompagnement d'un·e recruteur·se expérimenté·e au démarrage.
- Entretiens visio
Une fois formé·e, tu conduiras les entretiens en visio aux côtés de nos chargé·es d'affaires.
- Mise en forme des CV SYD et gestion de la CVthèque interne
Tu mettras en valeur les CV sélectionnés au format SYD et veilleras à la tenue à jour de notre CVthèque interne.
- ...

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Une première expérience en recrutement (stage ou alternance compris).
- Un intérêt fort pour le recrutement et le sourcing digital.
- De l'aisance relationnelle et un vrai goût du travail en équipe.
- Organisation, curiosité et proactivité.

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail dynamique, collaboratif et bienveillant.
- Des outils modernes pour développer tes compétences et monter en expertise.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH.
- Étape 2 : Entretien physique avec Tess (chargée de recrutement) et Genoveva (Directrice de l'activité).
- Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... de belles occasions pour se retrouver !
- Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir.
- Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés