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Salaire alternance
Chargé de Développement Relations Banques - Alternance H/F Meilleurtaux
- Paris 8e - 75
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Vos missions
- Préparer les supports de présentation pour nos groupements Régionaux.
- Organiser des évènements partenaires.
- Crédit immobilier : création d'une base de connaissances complètes des critères de financement de nos partenaires (calcul des revenus, des charges, conditions d'octroi etc...).
- Maintenir à jour les données dans les outils métiers, utilisés par les courtiers (paramétrage des taux, des critères d'acceptation des banques, etc.).
- Préparer les reportings d'activité en direction des partenaires bancaires.
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Le profil recherché
Votre profil ?
- Vous préparez une formation de type Bac +4/+5, idéalement au sein d'une grande école de commerce/d'ingénieur ou équivalent, dans un cursus Banque-Finance ou Assurances.
- Vous recherchez une alternance de 12 mois à compter de septembre 2026.
- Vous êtes dynamique et avez soif d'apprendre !
- Vous possédez de réelles qualités relationnelles et un fort sens du contact
- Vous êtes force de proposition et vous savez travailler en autonomie
- Vous êtes à l'aise avec les différents outils de bureautique
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord
Bienvenue chez Meilleurtaux
Créé en 1999, le Groupe Meilleurtaux est devenu un acteur de référence des services financiers en France, couvrant les domaines du placement, du crédit et de l'assurance.
Chaque année, nous accompagnons près de 3 millions de Français, et plus de 20 millions de personnes ont déjà fait appel à nos services.
Notre force repose sur un modèle unique combinant une plateforme digitale de premier plan (28 millions de visiteurs par an) et un réseau de près de 300 agences de proximité, au service de parcours clients simples, transparents et performants.
En 2025, notre activité représente plus de 5 milliards d'euros de crédits immobiliers débloqués et 6 milliards d'euros d'actifs gérés sur l'épargne.
Avec 1 500 collaborateurs à l'échelle globale, nous portons une culture fondée sur la transparence, l'agilité et la liberté d'initiative, au service de l'engagement des équipes et de l'innovation collective.
Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un groupe solide, en croissance, et participer activement à un projet porteur de sens et d'impact.
Infos complémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez :
- Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
- Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
- Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
- La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables.
- L'accès au CSE, dès votre arrivée.
- 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant :
- Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
- L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 16/02/2026 - Réf : REF504B
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