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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Analyste Rémunération - Alternance H/F AXA en France

Nanterre - 92
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Analyste Rémunération (F/H).

En tant qu'Analyste rémunération, vous aidez l'équipe Finances RH Rémunération dans les différents processus d'expertises liés à la politique salariale d'AXA France.

Vos missions principales consisteront à apporter du support à l'équipe pour :

- La préparation et les contrôles des campagnes annuelles (augmentations, bonus, ...) pour les différentes populations du personnel administratif AXA France (environ 9000 personnes)

- L'analyse de sujets spécifiques attrayant aux mobilités, recrutements des collaborateurs.

Le profil recherché

Vous souhaitez réaliser une alternance chez AXA et vous préparez un master en Contrôle et risque management, pilotage RH ou contrôle de gestion.

Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, différentes fonctions, ...) et Power BI.

- Vous avez une forte appétence aux chiffres

- Vous êtes autonome, vous avez une capacité analytique, capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle

- Vous avez une bonne communication écrite et orale

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous !

Date de début : septembre 2026

Rythme souhaité: 3 semaines entreprise et 1 semaine école.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊