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Chargé de Projet Paie - Alternance H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- Alternance
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de projet paie (F/H) en alternance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l'établissement de leur paie mensuelle et des déclarations sociales pour l'ensemble des entités AXA en France, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs).
Vous participerez aux missions suivantes :
- Activités Projets (dans le cadre de nos projets de simplification et d'améliorations de nos processus) :
- Gestion de la paie (en parallèle, vous serez amené à contribuer aux activités opérationnelles de l'équipe) :
Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Master 2 en gestion de projet / RH et vous recherchez une alternance pour une durée d'1 an pour débuter à partir de septembre 2026. Vous avez un rythme 1 semaine 3 semaines.
Compétences techniques & relationnelles :
Vous justifiez d'une première expérience dans l'optimisation de processus et sa gestion.
Vous avez une appétence pour les systèmes d'information ressources humaines liés à la paie.
Vous maîtrisez le Pack Office (plus particulièrement PowerPoint et Excel).
Vous êtes rigoureux, adaptable et curieux, avec un bon sens relationnel et vous savez gérer la confidentialité.
Vous disposez d'un sens aigu de l'analyse et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes force de proposition, et lorsque vous identifiez une faille dans la procédure, vous proposez une piste d'optimisation.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
AXA en France en images
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313 Terrasse de l'Arche
92000 Nanterre
Publiée le 12/03/2026 - Réf : AXAFR_2026020010
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Chargé de Projet Paie - Alternance H/F
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