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Responsable Développement Junior H/F CBRE GWS FRANCE
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. - 1 an
Détail du poste
À propos de CBRE GWS
Chez CBRE Global Workplace Solutions, nous sommes plus qu'un leader mondial du Facility Management
Nous sommes une organisation innovante qui conçoit des solutions sur mesure pour améliorer la performance opérationnelle de nos clients, partout dans le monde.
Rejoindre CBRE GWS, c'est évoluer dans une équipe exigeante, engagée, bienveillante... et résolument orientée succès.
Facility Management & Maintenance Multi technique - Première expérience commerciale
Vous êtes Ingénieur(e) Études ou Chiffrage dans le secteur du Facility Management ou de la maintenance Multi technique ?
Vous connaissez les coulisses de la conception d'offres techniques... et vous souhaitez désormais passer du côté commercial, tout en conservant votre expertise ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Le rôle : Responsable Développement Junior (H/F)
Votre mission ?
Intervenir en amont des projets commerciaux, transformer vos compétences techniques en atouts commerciaux, et contribuer activement à la construction d'offres FM ambitieuses et performantes.
Ce poste est idéal pour un(e) ingénieur(e) souhaitant faire une transition progressive vers la vente, avec un accompagnement fort du Responsable Développement Commercial.
Votre quotidien : Ce que vous ferez
Analyse & qualification
* Comprendre les besoins techniques et opérationnels des prospects.
* Participer au diagnostic des enjeux et à l'évaluation de la faisabilité des projets FM.
Chiffrage & design de solution
* Contribuer au chiffrage des prestations multitechniques et FM, en lien étroit avec les équipes internes.
* Participer à la construction et au design des solutions proposées aux clients.
Études de marché & stratégie
* Réaliser des analyses marché : attractivité, compétitivité, concurrents, risques & opportunités.
* Participer à la réflexion stratégique sur les offres à positionner.
Montage des réponses commerciales
* Construire les dossiers de réponse : architecture technique, structuration de l'offre, argumentaires, différenciants.
* Travailler main dans la main avec le Responsable Développement Commercial pour finaliser les propositions.
Le profil recherché
Votre profil :
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si...
Vous êtes actuellement :
Ingénieur(e) Études, Ingénieur(e) Méthodes, Analyste Offre, Chargé(e) de Chiffrage... dans le Facility Management ou la maintenance multitechnique.
Vous avez :
* Une bonne compréhension des prestations FM (maintenance, multiservices, performance énergétique...).
* Une appétence forte pour le commercial, la relation client et la construction d'offres.
* Une capacité analytique solide et le goût du travail en équipe.
* De bonnes qualités rédactionnelles et une communication claire et efficace.
Vous souhaitez :
* Faire évoluer votre carrière vers les métiers du développement commercial.
* Être accompagné(e) dans cette transition, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Pourquoi CBRE ?
Vous serez entouré(e) d'experts qui vous aideront à développer vos compétences commerciales.
Vous participerez à des projets d'envergure, auprès de clients prestigieux.
Vous rejoindrez l'une des équipes commerciales les plus structurées et performantes du secteur.
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
-
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
-
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
-
CBRE GWS FRANCE en images
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 257453_1771008148
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