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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé d'Affaires Itinérant Btob - Facility Management H/F Legallais

Caen - 14
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ?

Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Chargé(e) d'affaires itinérant spécialisé(e) Facility Management sur le secteur de la Normandie (Calvados 14, Manche 50, Orne 61, Eure 27, et Seine-Maritime 76)

Au sein de l'équipe de Sébastien, vous accompagnez des clients de renom comme Sodexo, Vinci ou Bouygues dans leurs enjeux liés à l'exécution et au pilotage de leurs accords cadres.

Votre rôle est central : donner vie aux partenariats existants tout en développant de nouveaux projets à fort potentiel.

En tant que Chargé(e) d'affaires itinérant Facility Management, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos partenaires sur le terrain.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous :

- Développez l'activité commerciale auprès d'une clientèle Facility Management en Normandie.
- Identifiez de nouveaux clients à partir d'un fichier et d'un planning définis avec votre manager.
- Visitez et suivez les sites concernés par nos accords cadres afin de construire une relation durable et de confiance.
- Valorisez l'offre Legallais, ses services et ses outils auprès de nos partenaires et clients.
- Travaillez en lien étroit avec nos fournisseurs pour anticiper les besoins et maintenir une offre performante.

Vous assurez également le suivi et la bonne exécution des accords cadres :

- Vous veillez au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client.
- Vous pilotez les suites de négociation et accompagnez chaque étape du partenariat.
- Vous collaborez avec les équipes internes pour traiter les éventuels litiges et améliorer en continu nos pratiques.

Le profil recherché

- Vous disposez d'une formation commerciale ou d'une expérience confirmée en développement commercial BtoB.
- Vous connaissez le secteur du Facility Management et ses interlocuteurs.
- Vous avez un goût prononcé pour la prospection et la construction de portefeuille.
- Vous êtes à l'aise dans les échanges avec interlocuteurs variés, sur site comme en réunion.
- Vous savez mailler un compte multi interlocuteurs (chargés d'affaires, techniciens itinérants ..)
- Votre esprit analytique et vos compétences en négociation vous permettent de piloter des accords stratégiques avec rigueur.
-

Conditions proposées :

- Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 32 000 et 36 000 € brut annuel.
- Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 600 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement.
- Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles.
- Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise.
- Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse.
- Une mutuelle prise en charge à 100%.
- Titres-restaurant et forfait repas selon conditions.
- Intéressement et participation aux résultats.
- 17 RTTs
- Retraite par capitalisation
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Le processus de recrutement :

Votre candidature sera étudié par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Sébastien, accompagné de Gautier. Enfin, un dernier entretien avec Sébastien, le responsable de l'activité Facility Management, viendra conclure le processus.

Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier échange.

A vous de jouer, postulez !

Infos complémentaires

Un parcours d'intégration structuré : formation à notre offre produits, nos valeurs, nos outils digitaux, notre organisation et accompagnement sur le terrain.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.
Un environnement collaboratif : interactions régulières avec les équipes commerce, logistique, marketing, service client et fonctions support.
Des temps forts collectifs : 4 réunions régionales par an, un séminaire annuel.
Des déplacements avec nuitées ponctuels peuvent être à prévoir selon votre périmètre.
Perspectives d'évolution : Des parcours de carrière vous permettant d'évoluer selon vos appétences, vos performances et vos ambitions.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration