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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Commercial Terrain H/F Riwal France

Reims - 51
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rejoignez Riwal et boostez votre carrière dans la location de matériel !

Vous êtes un(e) commercial(e) dynamique et passionné(e) par le secteur du bâtiment, de l'industrie et de l'événementiel ? Venez relever le défi avec Riwal, leader de la location de matériel d'élévation et d'accès en hauteur !

Votre mission :
En tant que Commercial terrain, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, prospects et prescripteurs. Votre rôle ?

- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Négocier les offres commerciales et les conditions de paiement
- Assurer une veille marché et partager vos insights dans notre CRM
- Représenter Riwal auprès des décideurs et construire des relations durables

Nos atouts pour votre succès :
- Véhicule de service, carte carburant et télépéage
- Téléphone professionnel fourni
- Salaire attractif : fixe + variable mensuel
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Vous êtes notre perle rare si vous avez :
- Une fibre commerciale et un goût pour le terrain
- Un excellent relationnel et un sens de la négociation
- Une expérience dans un secteur similaire (idéalement)

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Postulez dès maintenant !

Le profil recherché

Vous avez une formation commerciale (BTS Force de Vente, NRC, MCO ou DUT Tech de Co) et une première expérience réussie dans le commerce de terrain ?

- Orienté(e) client, vous avez le sens du service et de la satisfaction.
- Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez organiser votre activité efficacement.
- Déterminé(e) et polyvalent(e), vous aimez les défis et vous investissez pleinement dans vos missions.

Permis B impératif pour assurer vos déplacements.

Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Infos complémentaires

Mutuelle 100%, prime d'objectif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique – Échange sur votre parcours, vos attentes et le poste
Entretien avec le manager – Rencontre pour découvrir l’équipe et l’environnement
Deuxième entretien (selon le poste) – Discussion avec le N+2 en visio ou en présentiel
Proposition et accompagnement – Offre d’embauche et préparation de votre intégration
Signature et onboarding – Parcours d’accueil avant et après votre arrivée
Formation et évolution – Accompagnement pour réussir et grandir avec nous