Les missions du poste
Votre rôle au sein de l'équipe
Rattaché(e) au Responsable Média, vous devenez le point d'appui opérationnel pour déployer nos campagnes de communication. Votre rôle est de faire le pont entre la stratégie décidée et sa mise en oeuvre réelle sur le terrain.
Vos missions principales :
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Déploiement Opérationnel : Vous participez activement au lancement des campagnes sur tous les leviers (TV, Radio, Presse et Digital). Vous veillez à ce que tout soit prêt pour le jour J.
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Coordination Agence : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de notre agence média pour le quotidien : transmission des briefs, suivi des plannings et validation des étapes de production.
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Interface Interne : Vous assurez la fluidité des échanges avec les autres services (Social Media, E-commerce, Marketing Opé) pour que tout le monde soit aligné sur les dates et les messages.
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Suivi de Performance : Vous gérez le reporting des campagnes, avec un focus particulier sur les indicateurs digitaux, pour mesurer l'efficacité de nos actions.
Le profil recherché
Formation : Bac +4/5 en Marketing ou Communication.
Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en agence ou chez l'annonceur est indispensable pour être rapidement à l'aise avec le vocabulaire média.
Compétences : Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des plannings et avez une vraie affinité pour les outils digitaux.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 16/05/2026 - Réf : RAOVG343
