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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Gestion de Projet Informatique MOA SIRH H/F Business France

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
1 an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Votre mission

Curieux(se), intéressé(e) par le monde des systèmes d'information et de la gestion des talents, vous souhaitez participer à des projets SIRH innovants, en contribuant au support, au paramétrage et au déploiement des outils qui accompagnent la transformation des collaborateurs de l'agence. Nous recrutons un(e) alternant(e) en Projets SIRH et Talents !

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du département Plateformes,Talents et Fiannces, vous travaillerez avec l'équipe Talent en charge de la gestion des projets informatiques liés à la gestion des collaborateurs de l'agence.

Vos missions porteront essentiellement sur les aspects suivants :

- Assister au traitement des incidents des utilisateurs sur les différents outils du service sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP...)
- Réaliser du paramétrage sur des applications métiers ou de l'analyse de bath.
- Participer à la préparation et aux ateliers des chantiers de mise en oeuvre des projets.
- Contribuer à la conception, la recette fonctionnelle et la mise en oeuvre du déploiement de projet
- Participer à l'élaboration des plans d'accompagnement au changement pour les équipes métier

Voici quelques exemples de projets informatiques sur lesquels vous assister nos chefs de projet : mise en place d'un outil de gestion des indicateurs RH, dématérialisation de l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, ou encore développement de carrières.

Le profil recherché

Vous préparez une formation Bac +3 minimum avec une spécialisation Informatique et/ou Gestion de projet.
Vous maîtrisez le Pack Office et disposez des connaissances générales des systèmes d'informations (architecture, base de données) / infrastructures réseau / ITIL / environnement Windows.
Des connaissances techniques sur les outils SQL Serveur et .NET sont un plus pour ce poste.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes à l'aise avec la méthodologie projet et à la rédaction de documentation.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an ou 2 ans
Rythme d'alternance:3 semaines/1semaine

Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel