Les missions du poste
Curieux(se), intéressé(e) par le monde des systèmes d'information et de la gestion des talents, vous souhaitez participer à des projets SIRH innovants, en contribuant au support, au paramétrage et au déploiement des outils qui accompagnent la transformation des collaborateurs de l'agence. Nous recrutons un(e) alternant(e) en Projets SIRH et Talents !
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du département Plateformes,Talents et Fiannces, vous travaillerez avec l'équipe Talent en charge de la gestion des projets informatiques liés à la gestion des collaborateurs de l'agence.
Vos missions porteront essentiellement sur les aspects suivants :
- Assister au traitement des incidents des utilisateurs sur les différents outils du service sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP...)
- Réaliser du paramétrage sur des applications métiers ou de l'analyse de bath.
- Participer à la préparation et aux ateliers des chantiers de mise en oeuvre des projets.
- Contribuer à la conception, la recette fonctionnelle et la mise en oeuvre du déploiement de projet
- Participer à l'élaboration des plans d'accompagnement au changement pour les équipes métier
Voici quelques exemples de projets informatiques sur lesquels vous assister nos chefs de projet : mise en place d'un outil de gestion des indicateurs RH, dématérialisation de l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, ou encore développement de carrières.
Le profil recherché
Vous préparez une formation Bac +3 minimum avec une spécialisation Informatique et/ou Gestion de projet.
Vous maîtrisez le Pack Office et disposez des connaissances générales des systèmes d'informations (architecture, base de données) / infrastructures réseau / ITIL / environnement Windows.
Des connaissances techniques sur les outils SQL Serveur et .NET sont un plus pour ce poste.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes à l'aise avec la méthodologie projet et à la rédaction de documentation.
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !
Rémunération & avantages :
- Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
- Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
- Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
- Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
- Forfait mobilité durable
- Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
- Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
- Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année
Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an ou 2 ans
Rythme d'alternance:3 semaines/1semaine
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 2026-1464
