Les missions du poste
Depuis 2018, le groupe Orano s'appuie sur les solutions Workiva, Power BI et Anaplan pour piloter ses processus de reporting, de consolidation et de prévision dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et de la Logistique. Ces outils sont aujourd'hui utilisés par près de 400 utilisateurs à travers les différentes entités du groupe, en France comme à l'international.
Ces projets sont pilotés en méthode agile par le pôle EPM au sein de SInoFI. Cette équipe centralise des compétences AMOA Anaplan, Workiva et Power BI pour permettre à ses « clients » internes de mener à bien leurs projets de transformation. Ce pôle peut développer des applications pour ses clients ou apporter une expertise dans une logique de « coaching » à des utilisateurs métiers formés au Build Anaplan, Workiva et Power BI Cette équipe sert également de point d'entrée unique pour toutes les prestations (éditeur, intégrateur, conseil).
Le pôle EPM gère à la fois les projets (deux à trois en parallèle) et l'activité récurrente pour maintenir les applications existantes en conditions opérationnelles. L'effectif du pôle varie de 7 à 8 personnes en fonction des besoins projet.
Vos missions
· Assurer la maintenance applicative (corrective et évolutive) des solutions Workiva et Power BI.
· Participer aux différentes phases d'un projet (cadrage, développement, support, formation)
· Rédiger les modes opératoires à direction des métiers
· Maintenir la documentation technique des applications
· Participer à l'animation des communautés utilisateurs Workiva et Power BI (support, formation, bonnes pratiques)
Le profil recherché
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Vous disposez de fortes connaissances en comptabilité, finance, contrôle de gestion, gestion de projet des systèmes d'information
· Vous êtes organisé(e) et autonome, proactif (ve)
· Vous aimez travailler en équipe, la curiosité et l'aisance avec les autres font partie de vos points forts.
· Anglais courant nécessaire (contexte international : US, Allemagne, Canada)
· Une première expérience ou connaissance de Power BI et/ou Workiva est un plus
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 14221_1777051236
