Les missions du poste
Au sein de la Direction du Process Technique et Bagages de Paris-Orly, l'entité Gestion des Travaux conçoit et pilote des opérations d'aménagement en aérogare et en extérieur, au service de l'exploitation aéroportuaire.
Vous intégrez une équipe de chargés d'opérations AMO/MOD et intervenez sur des projets variés, en lien étroit avec les équipes maintenance et interfaces techniques.
En appui des chargés d'opérations, vous êtes amené à :
- Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et l'élaboration des programmes ;
- Suivre les études et veiller à leur adéquation avec les besoins exprimés des clients ;
- Gérer les aspects administratifs des projets (permis de construire, déclarations de travaux, dossiers d'investissement) ;
- Contribuer à la stratégie achats et au suivi de la passation des marchés en lien avec la Direction des Achats et la maîtrise d'oeuvre ;
- Participer à la contractualisation des missions d'assistance (coordination sécurité, contrôle technique, etc.) ;
- Suivre l'avancement des projets (coûts, délais, qualité) et alerter en cas d'écarts ;
- Participer à la réception des ouvrages et à la constitution des dossiers finaux.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +3 dans le domaine du bâtiment, de la construction ou équivalent.
Vous avez un intérêt pour les travaux, la gestion de projet et le suivi de planning.
Vous êtes à l'aise dans les échanges et savez travailler avec différents interlocuteurs.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez une appétence pour les environnements techniques.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 08H30 - 16h30 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-4728
