Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Gestion de Projet Informatique - MOA Salesforce H/F Business France

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
2 ans
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission
Curieux et intéressé par le monde du CRM et des technologies digitales, vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre rigueur au service du projet Salesforce au sein de l'équipe OneTeam, afin de participer activement à la conception, la mise en oeuvre et l'optimisation des solutions au bénéfice des utilisateurs ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en gestion de projet informatique Salesforce !

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du département SI-CLIENTS, vous ferez partie de l'équipe projet « OneTeam » en charge de la gestion du projet CRM Salesforce (en fonction des besoins, vous serez sollicité sur les autres projets du département SI-CLIENTS).

Participer à la préparation et aux ateliers des chantiers de mise en oeuvre du projet CRM.
Contribuer à la conception et à la recette des nouvelles fonctionnalités du CRM
Travailler au retraitement de données et à la rédaction des spécifications d'interfaces
Assister au traitement des incidents des utilisateurs sur les différents outils du domaine CRM
Découvrir et utiliser la technologie Salesforce dans le cadre d'un projet conduit selon la méthodologie Agile.

Le profil recherché

Vous préparez une formation Bac +3 minimum avec une spécialisation Informatique et/ou Management/ Gestion de projet.
Vous maîtrisez Microsoft 365 (Excel, Word, Teams, etc), et avez des connaissances générales des systèmes d'informations.
Des connaissances sur Salesforce, Azuredevops, JIRA, ainsi que des bases techniques en SQL seraient un atout supplémentaire
Doté(e)de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l'aise avec la méthodologie projet et à la rédaction de documentation.
Vous faites preuve de curiosité et d'un réel intérêt pour le développement de vos compétences. Votre sens de l'initiative et votre proactivité s'accompagnent d'une autonomie maîtrisée, dans le respect des procédures et de la coordination avec les équipes projet.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 2 ans
Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours idéalement

Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel