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Salaire fourni par le recruteur
Moniteur d'Atelier Sous-Traitance Industrielle - Esat les Ateliers du Golf H/F APEI MOSELLE
- Pontpierre - 57
- CDD
- 10 mois
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
1. Missions
Le Moniteur d'Atelier STI (sous-traitance industrielle) assure l'encadrement des travailleurs en situation de handicap, en mettant en avant la bienveillance et la sécurité. Sa principale mission consiste à veiller à la qualité de l'accompagnement des travailleurs, en participant activement aux initiatives de soutien aux personnes handicapées, telles que l'accompagnement professionnel, l'apprentissage et l'accueil de stagiaires.
En plus de son rôle d'accompagnateur, il est également responsable de la production, du respect des délais et de la vérification de la qualité des produits. Pour accomplir ses missions, il peut être amené à travailler en dehors de l'établissement, notamment dans le cadre de livraisons. Le Moniteur d'Atelier STI doit faire preuve de polyvalence, car il peut être amené à adapter ses compétences afin d'assurer la continuité du travail sur d'autres ateliers de l'établissement.
Le profil recherché
2. Compétences requises
- Savoir faire preuve : de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de patience, de persévérance et de disponibilité.
- Bonne connaissance en organisation et en management avec une sensibilité à la problématique des personnes handicapées mentales.
- Adapter transmettre et transférer des connaissances techniques nécessaires aux usagers en tenant compte de leur handicap.
- S'informer et se former à des nouvelles techniques, méthodes, activités et outils et les adapter aux usagers.
- Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations essentielles, conduire le projet professionnel.
- Avoir un maîtrise des compétences techniques inhérentes au secteur industriel.
- Maîtrise de l'outil informatique (tableau de bord)
3. Conditions d'accès
Pour accéder à la fonction de Moniteur d'Atelier, il est nécessaire au minimum :
- D'être titulaire d'un diplôme de l'enseignement technologique (CAP) ou d'un examen d'ouvrier professionnel du service public et justifier d'au moins 7 ans d'expériences dans le métier
- Ou d'être titulaire d'un brevet professionnel et justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier
- Autres diplômes acceptés : DDETS, CBMA ,DEME
- Le permis B et EB et un plus
Infos complémentaires
Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
-
Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
-
Visite de l'établissement ou du service
-
Mise en place de la procédure d'intégration
-
APEI MOSELLE en images
La carte
Avenue du District
57380 Pontpierre
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 3811726/27558228 MDSIELADG/57P
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