IT Business Developper Commercial Informatique H/F SNS Security

Profil recherché :

- Etudiant(e) en en Master idéalement en commerce, business development
- Une première expérience commerciale ou relation client (stage, alternance, job étudiant) est fortement appréciée
- Intérêt pour le domaine de l'IT et de la cybersécurité ;
- Goût prononcé pour le challenge commercial
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Autonomie, curiosité et esprit d'initiative
- Envie d'apprendre et de s'inscrire dans un projet à long terme
- Capacité à s'organiser et à gérer plusieurs sujets en parallèle

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France.

Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l'oeuvre pour sécuriser les systèmes d'information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité.

Car travailler chez SNS SECURITY, c'est :

- Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;
- Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité.
- Participer à une aventure humaine et technologique au coeur des défis de la cybersécurité.

En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d'engagements collectifs.

Conditions :

- Stage de quatre à six mois, idéalement suivie d'une alternance
- Lieu : Montpellier
- Début : À convenir
- Gratification/ rémunération selon la réglementation en vigueur

Notre processus de recrutement :

- Entretien RH
- Entretien technique approfondi