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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Information si la candidature est visualisée ou refusée

Aide Cuisine - Préparateur en Analyse Sensorielle CDD H/F Aqualeha

Vitré - 35
CDD
6 mois
BEP, CAP
Bac
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

La qualité agroalimentaire et l'intérêt des consommateurs vous intéresse ? Vous recherchez un poste de préparateur(trice) en analyse sensorielle ? N'hésitez plus et rejoignez AQUALEHA !

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, AQUALEHA recrute en Contrat à Durée Déterminée un(e) : Aide Cuisine - Préparateu(rice) en Analyse sensorielle

Le CDD est à pourvoir à compter de fin mars début avril pour une durée de 7 mois.

Au sein de notre laboratoire d'analyse sensorielle de Vitré, qui accueille des dégustateurs afin de réaliser des tests sur des produits principalement alimentaires, vous intégrez nos équipes et vous participez à la réalisation de ces tests.

Pour cela :

- Vous cuisinez ou préparez les échantillons, conformément aux modes opératoires pré définis, pour les séances de dégustation et les tests à domicile,
- Vous distribuez les échantillons aux dégustateurs,
- Vous réalisez l'entretien et le nettoyage des équipements (cuisine et salle de dégustation)

Le profil recherché

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, je sais m'adapter à divers interlocuteurs, gérer les imprévus et prendre des initiatives. Titulaire d'un CAP/BEP Cuisine ou d'un Bac en restauration/agroalimentaire, je maîtrise les outils informatiques et applique avec précision les règles d'hygiène et les procédures.

Infos complémentaires

Poste sur 35h du lundi au vendredi. (horaires variables jusqu'à 19h certains soirs)
Travail sur le site de Vitré.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et d'une mutuelle d'entreprise (pris en charge à 60% par l'employeur) avantages CSE, 13ème mois.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Un entretien téléphonique de quinze de minutes avec la recruteuse pour valider le profil
Un entretien physique ou visio avec la recruteuse et votre futur manager
Un entretien physique ou visio avec la recruteuse et votre futur manager