Salaire fourni par le recruteur
Technico-Commercial CVC H/F VST
- La Ferrière - 85
- CDD
- Télétravail partiel
- 9 mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché aux responsable du Pôle Chauffage, Ventilation et Climatisation, vous serez en charge de satisfaire nos adhérents en contribuant à la mise en oeuvre d'une offre produit compétitive et en leur offrant une réponse technique et commerciale de qualité.
Votre quotidien :
Relations artisans :
- Renseigner et orienter les artisans en fonction de leurs besoins
- Communiquer les informations techniques des produits, les services, les formations et les réunions aux adhérents
- Gérer et régler les litiges des artisans et les relayer aux fournisseurs
- Assurer une veille concurrentielle sur les marchés et produits
Achats et négociations fournisseurs :
- Gérer et développer le partenariat avec les fournisseurs
- S'assurer de la mise à jour tarifaire et le suivi des contrats fournisseurs
- Proposer et assurer la mise en place des orientations du plan de vente (action promotionnelle, salons et formations)
- Contrôler et suivre quotidiennement les différents tableaux de bord
- Décliner les objectifs de la coopérative sur ses cartes fournisseurs par des négociations efficaces
Gestion de stocks :
- Analyser les besoins qualitatifs et quantitatifs du stock en assurant les approvisionnements
- Corriger les anomalies de stocks et analyser les litiges
Chiffrage :
- Assurer la saisie informatique des dossiers
- Rédiger une proposition chiffrée en respectant les normes rédactionnelles d'un devis
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Des valeurs partagés : la qualité des relations humaines, la cohésion d'équipe et la convivialité
Un environnement stimulant qui vous permet d'exercer votre métier de façon autonome
Une entreprise avec une qualité de vie au travail : équipements bureautiques adaptés, salle de sport en libre accès et cours collectifs avec des coachs professionnels, moments de convivialité
Le profil recherché
Ce qui compte pour nous :
Vous êtes idéalement issu d'une formation commerciale et maîtriser les techniques d'achat et de négociation.
Une bonne connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) constitue un atout important pour ce poste.
Curieux et ayant une forte volonté d'apprendre, vous êtes motivé pour évoluer dans un environnement coopératif.
Dynamique et doté d'une aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service client.
Avant de vous lancer dans l'aventure, nous vous proposons un parcours d'accueil personnalisé afin de vous garantir une pleine réussite sur ce poste.
Intégrer VST, c'est avant tout découvrir un univers coopératif avec des valeurs fortes où le travail en équipe a toute sa place. Alors rejoignez-nous !
Rigueur, fiabilité, écoute et organisation, esprit d'équipe, excellent relationnel et sens du service sont vos atouts principaux pour réussir sur ce poste.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Davantage qu'une fonction, c'est avant tout un projet d'entreprise, une aventure humaine que nous vous proposons de partager.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez VST
Intégrer une coopérative c'est entreprendre autrement !
Première coopérative d'artisans de France spécialisée dans les produits du bâtiment et leader sur sa région, VST emploie plus de 400 salariés et réalise un C.A. de 218 millions d'euros, avec ses 850 entreprises adhérentes. Basée en Vendée, VST est présente sur 5 départements (Vendée, Vienne, Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Deux-Sèvres).
Forte de 50 ans d'engagement, notre coopérative accompagne durablement ses adhérents, ses collaborateurs et son territoire. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, attachée au bien-être de ses équipes et toujours en développement. VST fête cette année 50 ans de coopération, de partage et d'engagement. Si vous souhaitez donner du sens à votre parcours, rejoignez-nous et participez à une aventure humaine qui continue de s'écrire aujourd'hui.
Infos complémentaires
Mutuelle, intéressement, CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien avec les RH et le Manager
-
Un entretien de validation avec la Direction
-
Une promesse d’embauche et un parcours d’intégration
-
La carte
6 Rue des Coopératives
85280 La Ferrière
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 28281434 45436748c8af93a1
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