Apprenti Ressources Humaines H/F Groupe Savencia

Leader en France dans la catégorie "fromages à pâtes fraîches", Fromarsac, c'est :

- une industrie en plein essor avec 3 sites localisés à Marsac sur l'Isle (24), Réparsac (16) et Vihiers (49), ambitieuse et tournée vers l'avenir ;

- plus de 600 salariés ;

- un réseau de proximité avec près de 200 agriculteurs ;

- et 7 marques nationales fortes avec des produits de qualité et reconnus : St Môret, Tartare, P'tit Louis, Carré Frais, Chavroux, Apérivrais et Islos.

Ce qui nous caractérise ? De nombreux lancements et projets d'innovation (en France & à l'international), un haut niveau d'exigence, de professionnalisme et des synergies d'activités qui se déploient au sein d'une entreprise dynamique avec une culture forte.

#fro #savencia #agroalimentaire

Rejoins Fromarsac, une filiale du groupe Savencia, où chaque jour est une opportunité de révéler tes talents au sein d'équipes engagées et passionnées.

Dans ce contexte, nous recherchons activement un(e) alternant(e) au sein du service Ressources Humaines pour la rentrée de septembre 2026.

Tes missions seront les suivantes :

Recrutement et Marque Employeur :

- Piloter les recrutements des stagiaires et apprentis, en collaborant avec les équipes pour identifier les besoins, rédiger des offres attractives, et gérer le processus de sélection. Ton rôle sera clé pour attirer nos plus jeunes talents.
- Animer la promotion des apprentis et stagiaires à travers l'organisation d'événements internes fédérateurs.
- Participer aux événements emploi et actions écoles pour renforcer notre visibilité et notre attractivité en tant qu'employeur de choix.

Gestion des Carrières :

- Participer à l'analyse des entretiens annuels d'évaluation des salariés pour identifier entre autres les besoins en formation, les souhaits d'évolution de carrière et anticiper notre stratégie en matière de politique de mobilité interne.
- Mettre à jour les formations réalisées sur notre outil SIRH Savencia et actualiser les bilans à 6 ans des salariés

Autres Missions RH :

- Veille réglementaire pour rester à l'affût des évolutions légales et sociales, intégrer ces changements dans nos pratiques RH pour garantir la conformité et la sécurité juridique.
- Vie de l'entreprise : Tu auras l'opportunité de pouvoir t'engager dans des projets variés, tels que des initiatives en sécurité du travail, des actions de responsabilité sociale (RSE), et des campagnes de marque employeur, pour contribuer à un environnement de travail positif et innovant.
- Communication : Tu pourras jouer un rôle clé dans la refonte du livret d'accueil, en apportant des idées créatives pour améliorer l'expérience des nouveaux entrants et faciliter leur intégration.
- Être en soutien administratif RH et proposer des améliorations pour optimiser nos processus et améliorer notre efficacité opérationnelle