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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Talent Acquisition Specialist Junior - Alternance H/F Inetum

Lille - 59
Alternance
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

L'équipe Recrutement Inetum recherche son futur alternant en Talent Acquisition.

En tant que véritable Business Partner, votre rôle dépasse largement les missions classiques d'un recruteur : vous êtes la porte d'entrée de l'entreprise, incarnant ses valeurs et avez la responsabilité d'identifier les profils les plus adaptés.

Vous aurez également l'occasion d'être en lien avec un collectif de recruteurs basé partout en France (taskforce, workshops,...).

Sous la responsabilité de Marine, Talent Acquisition Manager du périmètre Grand Nord (Nord Est et Ile de France), vous rejoignez une équipe dynamique, qui saura vous accompagner au quotidien !

En tant qu'alternant, vous contribuerez à des missions stratégiques, tout en étant accompagné et guidé dans votre découverte de l'entreprise, du métier et de votre écosystème, pour développer votre potentiel et votre autonomie.

Vos principales missions se découperont donc ainsi :

1 Stratégie de recrutement : Appliquer et contribuer à la stratégie de recrutement en collaboration avec les équipes commerciales et techniques.

2 Sourcing : Innover dans les méthodes de sourcing via différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux).

3 Processus de recrutement : Participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration des collaborateurs.

4 Suivi des candidatures : Utiliser l'ATS SmartRecruiters pour le suivi des candidatures, débriefing avec les opérationnels, et gestion du vivier.

5 Marque employeur : Contribuer au développement de la marque employeur (évènements école, afterwork, forums, etc).

Le profil recherché

Qui êtes-vous ? :

En cours de formation Bac +5 en Ecole de Commerce ou Université (idéalement avec une spécialisation en ressources humaines, gestion, ou domaine similaire) vous recherchez une alternance pour mener à bien vos études.

Vous avez un sens aigu de l'organisation, d'excellentes capacités de communication écrite et orale, une grande attitude à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec la culture d'Inetum : enthousiaste, curieuse, organisée, proactive, et prête à s'investir dans une aventure à dimension internationale !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez d'un accompagnement quotidien par une équipe dynamique et expérimentée.

Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement et de contribuer activement à la stratégie de sourcing et de marque employeur d'Inetum.

Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Infos complémentaires

Vos avantages :

25 jours de congés payés

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel...)

Indemnité de télétravail

Le poste est basé à Lille

Apportez vos connaissances et votre enthousiasme, nous nous chargeons de vous enseigner le reste !