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Inetum Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Ouen-sur-Seine - 93
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Année de fondation 1970
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Chiffre d'affaires 2,40 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 42,5 ans
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Index de parité 94 / 100
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Répartition H/F 74% - 26%
Présentation
Inetum est un leader européen des services digitaux. Nos 27000 consultants, œuvre chaque jour pour avoir un impact digital pour les entreprises, les entités du secteur public et la société. Nos solutions visent à contribuer à la performance et à l'innovation de ses clients ainsi qu'au bien commun.
Notre label RH : Top Employer
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Chez Inetum, les employés apprécient la liberté de proposer et concrétiser des idées, ce qui favorise l'initiative et l'innovation. L'entreprise valorise un environnement de travail convivial et collaboratif, où l'entraide et les échanges constructifs sont encouragés.
Les témoignages soulignent l'importance de l'accompagnement des collaborateurs et la possibilité de travailler sur des projets stimulants et variés. Cependant, certains employés notent que la reconnaissance salariale pourrait être améliorée pour renforcer la motivation et l'engagement.
Inetum est décrite comme une entreprise où chacun peut apporter son expertise, mais où une meilleure cohésion entre les différentes unités pourrait enrichir l'expérience professionnelle. Les opportunités de rencontres et d'échanges entre collègues sont vues comme des leviers importants pour le développement personnel et professionnel.
Empreinte internationale
Présent dans 19 pays avec un réseau dense de sites, Inetum s'associe aux principaux éditeurs de logiciels pour répondre aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Des parcours variés
Chez Inetum, la diversité est notre force : des expertises variées, des projets internationaux et des métiers en constante évolution. Nous offrons à nos collaborateurs des parcours riches et flexibles pour construire leur avenir.
Un collectif entreprenant
Nous avons toujours à cœur de nous perfectionner. Qu’importe notre métier et notre ancienneté, nous pouvons proposer des idées, les tester, les implémenter et faire bouger les lignes.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime de cooptation
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Avantages sociaux
- Mutuelle et régime de prévoyance avantageux
- Accès téléconsultation médicale
- Carte Ticket-Restaurant
- Indemnités transports pour vos trajets du quotidien
- Prestations via le CSE
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Flexibilité & organisation
- Télétravail possible (accord mis en place depuis 2011)
- 27 jours de congés payés / an
- et jours supplémentaires dès 5 ans d'ancienneté
- 10 jours de RTT
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Formation & progression
- Programme de formations et certifications
- Possibilité de formations et certifications
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Culture & vie d’entreprise
- Charity Day
- Environnement d'entreprise sensible à la diversité et l'inclusion
- Programme Women in Tech
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez à l’offre qui vous intéresse
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Explorez notre univers via notre site et nos réseaux sociaux
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Appel de pré-sélection d’un recruteur pour valider votre profil et vos informations
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2 entretiens : RH et opérationnel pour mieux vous connaitre
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Tests possibles : techniques et anglais selon le poste
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Si sélectionné, offre et lancement du pré-onboarding
Articles
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Comment se démarquer dans l'IT à l’ère de l'IA ? Les conseils de Thomas, directeur technique chez Inetum -
« On n'a pas forcément besoin d'un diplôme d'ingénieur » : deux femmes déconstruisent les clichés de l'IT -
Et si nos clics avaient plus d’impact qu’on ne le pense ?
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Business Analyst H/F
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Ingénieur Systèmes H/F
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