Détail du poste
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participez activement à l'ensemble de la gestion des ressources humaines pour notre société. Vos missions seront les suivantes : Recrutement : Participer au déploiement du plan de recrutement Analyser les besoins mis en avant par les managers Rédiger et publier les offres d'emploi Réaliser le sourcing et les préqualifications téléphoniques Echanger avec les managers sur les candidats sélectionnés Réaliser les réponses négatives et positives Préparer et suivre l'intégration des candidats recrutés Formation : Contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation Organiser les formations Réaliser les entretiens de retour à chaud et à froid Réaliser et suivre les demandes de prise en charge auprès d'OPCO Administration du personnel : Gérer la boite mail RH Traiter les différentes demandes des collaborateurs Participer au suivi de la carrière des collaborateurs Contribuer à la rédaction des courriers RH Paie : Contribuer à la préparation et au suivi des paies Suivre la bonne prise des congés Traiter et suivre les absences Reporting : Contribuer à la réalisation du reporting RH hebdomadaire Tenir à jour les différents supports de suivi de l'activité RH Projets RH : Prendre en charge certains projets RH Participer activement à certains dossiers RH
Les avantages
- Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
- Possibilité d’embauche après ton alternance
- Référents disponibles pour t’accompagner
- Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Test en ligne
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Entretiens physique avec une conseillère formation
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Présentation d'une entreprise partenaire
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Publiée le 08/04/2026 - Réf : a59474e7b9f5d71baabe73759c8ea36b