Responsable Ressources Humaines Multisites Ile de France H/F METRO France

Qualifications

Votre profil :

De niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative (5 à 10 ans) en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement dans le secteur de la distribution ou des métiers du service.

Force de proposition, vous accompagnez l'équipe de Direction de vos sites dans le déploiement de la politique RH et dans la conduite du changement.

Vos qualités relationnelles vous permettront de gérer les situations sociales tant sur le plan individuel que collectif.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

- Un statut cadre avec une voiture de fonction
- Un plan d'intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution interne
- Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
- Un minimum de 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO
- Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, ...)
- Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.

Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d'être 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

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• Remise sur achats 15%
• 13ème mois
• Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
• Avantages oeuvres sociales
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
• En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
• Coffre-fort électronique, bilan social individuel
• Parking gratuit à proximité
• Entretien de compétences et performances, formations
• Gestion des talents et de la mobilité
• 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
• Congé paternité subrogé
• Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
• Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
• Places en crèche
• Accompagnement spécifique pour les séniors
• Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
• Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
• Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
• Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat