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Chargé de Développement H/F Coopérative U
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une enseigne où la bienveillance et la liberté d'entreprendre se vivent au quotidien ? Vous souhaitez bénéficier d'une forte autonomie, tout en travaillant avec des patrons de magasins qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la qualité des relations humaines ? Alors devenez Chargé(e) du Développement au sein de la Direction Développement Réseau de notre site de Caen.
Votre rôle au sein de l'équipe
Être chargé du développement chez U, c'est être à l'affût des meilleurs emplacements pour étendre notre réseau de magasins, supermarchés et hypermarchés, et faire en sorte que le plus grand nombre de consommateurs puissent bénéficier de notre esprit de « Commerçants autrement ».
Au quotidien
Sur votre secteur géographique, vous prospectez de nouveaux sites permettant de développer notre parc de magasins. Vous accompagnez les Associés (chefs d'entreprise patrons de magasins) dans leurs projets d'expansion, qu'il s'agisse d'agrandir, de transférer ou de créer un nouveau point de vente.
Grâce à votre expertise, on peut compter sur vous pour élaborer les plans de développement garantissant la sécurité des investissements.
Votre expérience vous permet également d'assurer la pertinence économique des projets portés par la coopérative, et vous pilotez avec enthousiasme les différents acteurs AEC.
Enfin, vous savez créer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires commerciaux et institutionnels, ainsi qu'avec les élus. Avec vous, les liens sont constructifs !
Le profil recherché
Les clés de votre réussite
Pour réussir en tant que chargé du développement U, vous devez justifier d'un Bac +2 commercial ou urbanisme, et vos qualités humaines sont essentielles !
Les règles d'urbanisme commerciales et juridiques n'ont aucun secret pour vous.
L'animation et/ou le développement du réseau sont votre terrain d'épanouissement, et vous possédez dans ce domaine une expérience significative.
Organisé et rigoureux, on vous apprécie pour vos réelles capacités d'adaptation.
Doté d'un très bon sens de l'écoute, vous savez faire preuve de ténacité et de discrétion, autant de qualités indispensables pour mener à bien votre mission !
Chez U, vous rejoignez une enseigne coopérative en grande distribution fière de sa proximité avec ses fournisseurs et ses collaborateurs, et où vous pourrez être force de propositions auprès de patrons de magasins responsables, qui cherchent toujours à innover et à s'adapter au changement.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : WDLAQ729
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