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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Assistant de Résidence H/F Ville de Lyon

Lyon 2e - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
Le CCAS gère 15 résidences autonomie.

Placé sous la responsabilité du Responsable du service gérontologie , vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies et en collaboration avec l'équipe :
- vous participez à la prise en charge qualitative des résidents,
- vous participez à la prévention de leur autonomie,
- vous participez à des actions d'animation et de maintien de la vie sociale,
- vous contribuez à l'organisation administrative et logistique de la résidence ainsi qu'à la continuité de direction.

Vous intervenez au sein des 15 résidences selon un planning établi mensuellement.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, vous connaissez le public personnes âgée et aimez travailler en équipe.

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus