CDI - Chargé d'Affaires Wpm - Rmo H/F Naval Group

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, rattaché au sein du département Excellence et Performance, est à pourvoir dès que possible. Le chargé d'affaires assure la relation opérationnelle et contractuelle avec son fournisseur et vise la performance SQCDM (Sécurité/Qualité/Coûts/Délais/Mobilisation) des prestations. Il est l'interlocuteur du représentant délégué du fournisseur pour le contrat. Il a pouvoir de décision dans l'exécution du contrat.
Vous serez rattaché au RDS/ MIGP et en interface interne avec les responsables emménagement navire armée (RENA), les achats, les responsable emménagement (REM, les responsables lot de programme (RLP) et des interfaces externes.
Vos principales missions sont :
Assurer le rôle de prescripteur
Piloter les prestations
Réaliser les inspections communes (SSTE) ainsi que le Plan de prévention, COSUIV, pilotage des formations
Entretenir Plan de charge
Préparer les revues, Actu, ...
Suivre le budget
En sus des fonctions Chargé d'Affaires, il aura en charge une partie Work Package (WP) par délégation du RENA
Participe aux revues hebdomadaires Planning/Responsable Management des Opérations (RMO)/ Contrôle Gestion Industriel (CGI)
Contribue et Participe aux Revues Mensuelles Lot de Programme (RMLP) WP EMGT
Contribue à la préparation de l'actualisation du WP EMGT
Pilote certaines activités par délégation du RENA
Ce poste est en HN et peut prévoir des déplacements pontuels.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois