Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé Recrutement H/F à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureSalaire brut max
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Chargé Recrutement H/F Viveris.
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recrutons pour notre pôle IT basé à Lille un(e) Chargé(e) de recrutement.
Rattaché(e) au directeur de l'agence vous assurez les missions suivantes :
- Vous participez activement à l'ensemble des phases de recrutement des futurs consultants, du sourcing aux entretiens, jusqu'à leur sélection et leur intégration dans nos équipes;
- Vous développez la marque employeur de Viveris en collaboration avec les équipes RH et marketing à travers les réseaux sociaux, mais aussi la communication interne;
- Vous participez aux relation écoles en collaboration avec la responsable relation écoles;
- Vous êtes intégré(e) à notre communauté de recruteurs et participez à l'amélioration continue de nos processus, méthodes et outils.
Le profil recherché
- De formation Bac +5, École de commerce ou universitaire, vous bénéficiez d'un minimum de 3 ans d'expériences réussies en recrutement, idéalement en ESN;
- Vous avez un goût prononcé pour la prospection et le recrutement et vous souhaitez vous investir dans une structure agile et innovante spécialisée depuis 40 ans dans le domaine des systèmes d'information et de la transformation digitale;
- Vous êtes proactif(ve) sur l'ensemble des leviers du recrutement, l'élaboration des propositions, la négociation et la conclusion du contrat;
- Vous associez naturellement à votre fonction la recherche de nouveaux talents, le développement de la marque employeur et les relations écoles/entreprise.
Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive
- Primes sur objectifs de recrutement;
- Mutuelle familiale à garanties hautes ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques
Viveris. en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 20032023
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