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Viveris. Recrutement

Conseil et service informatique

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
Année de fondation 1986
Chiffre d'affaires 94,20 Millions d'euros
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 7 ans
Moyenne d'âge 35 ans
Index de parité 89 / 100

Présentation

Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique technique, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux.

“ Rejoindre Viveris c'est : intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative, mais aussi accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants, et également bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité ”

Nos réseaux :

Prêt à innover ?

Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques.

Prêt à simplifier ?

L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs).

Prêt à partager ?

Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.

Raisons de nous rejoindre

Rémunération attractive et évolutive
Tickets restaurant pris en charge à 60 %
100 % titre de transport urbain remboursé
Mutuelle familiale à garanties hautes
Primes d'intéressement, de participation et de cooptation
Formation accessible en accès illimité via Linkedin Learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange de préqualification avec un recruteur
Entretien avec un binôme technique/recruteur ou technique/commercial
Dernière étape, entretien avec la direction (facultatif)

Nos dernières offres

Ingénieur Conception Microélectronique Numérique - Risc-V - Semi-Conducteurs H/F

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