Salaire alternance
Assistante SIRH - Alternance H/F Alkera
- Annecy - 74
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
On vous promet qu'il ne faut pas plus de 3min pour lire cette offre on s'est chronométré !
Chez Alkera, les Ressources Humaines vivent au rythme des projets, des outils et des équipes.
Dans un contexte de structuration et de développement des outils RH du Groupe, la Direction des Ressources Humaines renforce son équipe et recrute un(e) Assistant(e) SIRH en alternance, rattaché(e) à la Cheffe de projet SIRH.
Ici, pas question de rester spectateur(rice) : vous êtes au coeur de la transformation digitale RH, là où les données se fiabilisent, les processus s'optimisent et les outils deviennent de vrais alliés du quotidien.
En lien étroit avec les équipes RH, la DSI et nos prestataires, vous intervenez en appui sur des projets SIRH transverses, avec un objectif clair : faire fonctionner les outils... et les faire évoluer intelligemment.
Votre rôle dans l'aventure ? Un vrai couteau suisse du SIRH
Projets SIRH & outils RH
- Vous participez à l'analyse et à la formalisation des besoins RH en matière de systèmes d'information
- Vous contribuez au suivi des évolutions et des déploiements des modules SIRH
- Vous assistez aux plans de tests fonctionnels et aux phases de recette
- Vous centralisez et formalisez les demandes d'évolution ou de correction des utilisateurs RH
Administration & support utilisateurs
- Vous contribuez à l'administration et au paramétrage des outils SIRH
- Vous participez à la maintenance corrective : remontée des dysfonctionnements, suivi avec la DSI ou les prestataires
- Vous assurez un support de premier niveau auprès des utilisateurs RH
- Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des procédures et guides utilisateurs
Documentation, formation & communication
- Vous rédigez des supports de formation et de communication liés aux outils RH
- Vous contribuez à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs (gestionnaires RH / paie notamment)
- Vous participez à la structuration et à la centralisation de la documentation SIRH
Amélioration continue & veille
- Vous participez à la veille technologique et fonctionnelle sur les SIRH et les pratiques RH digitales
- Vous contribuez au reporting des actions menées et à l'identification des axes d'amélioration
PS : pas de panique - vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours pour devenir un(e) véritable expert(e) de nos outils.
Le profil recherché
Et vous, dans tout ça ?
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Management, SIRH ou gestion de projet.
Vous avez un véritable intérêt pour les outils digitaux, les systèmes d'information et les problématiques RH.
Excel ne vous fait pas peur (au contraire), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité d'analyse, et vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent pour proposer des améliorations concrètes.
À l'aise dans les échanges, vous savez jongler avec des interlocuteurs variés : RH, DSI, prestataires... et vous appréciez le travail d'équipe.
Avantages :
- Titres restaurant de 9,50€/jour travaillé avec prise en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle + Prévoyance
- Intéressement et Participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours)
- Remboursement des transports en commun à 50% (sur justificatif)
Le poste est disponible à Annecy.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas !
Les avantages
- Nous évoluons dans un métier d’avenir dans un secteur en croissance
- Le Groupe est indépendant et appartient à ses 250 associés salariés
- Notre activité est en croissance continue depuis plus de 20 ans
- Nous sommes implantés dans toute la France et en outre-mer
- Les compétences des collaborateurs sont notre richesse
- Nous avons des engagements RSE forts que nous développons
- Politique HANDICAP
- Signataires charte diversité
- Mécénat de compétences
- Nos locaux/bureaux en France sont alimentés par énergie verte
- Complémentaire santé, prévoyance collectif, financés à + de 50%
- Flexibilité – Télétravail
- Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%
- Titres restaurants
- - Dispositif de partage des profits : intéressement résultats Groupe
- Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite collective
- De nombreuses perspectives de mobilité au sein du Groupe
- Processus d’intégration et de formation au métier
- Développement continu des compétences
- CSE Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV nous a tapé dans l’œil : bravo, vous passez la pré-sélection.
-
Premier échange : un moment pour se découvrir des deux côtés.
-
Intéressant… On creuse un peu plus avec un entretien, les yeux dans les yeux.
-
Certains postes demandent plus : jusqu’à 3 entretiens pour bien se choisir.
-
Habitant de contrée lointaine ? Le 1er entretien peut aussi se faire en visio.
-
Promis on ne ghoste pas : vous aurez une réponse, par mail ou téléphone.
-
Alkera en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : ASIRH-ALK-74-720
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Assistante SIRH - Alternance H/F
- Annecy - 74
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Pour les postes éligibles :
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