Chef des Ventes H/F

Evaden

mené avec exigence.

Nous recrutons un Chef des Ventes Régionales Sud H/F en CDI pour une PME agroalimentaire française reconnue, présente en grande distribution et engagée dans une dynamique de

croissance.

Vos missions en tant que Chef des Ventes H/F :

Ce poste s'adresse à un profil capable de piloter une région, de donner de l'élan à une équipe commerciale terrain et de faire le lien entre la stratégie nationale et la réalité opérationnelle de

la GMS.

Rattaché à la Direction Commerciale, vous prenez en main le développement commercial du périmètre Sud. Vous animez et accompagnez une équipe de Responsables de Secteur, tout en

coordonnant des agences commerciales partenaires. Votre rôle ne s'arrête pas au management : vous êtes également impliqué dans les négociations avec les centrales régionales, la structuration des actions commerciales et dans le développement du CA et de la DN.

Au quotidien, vous analysez les performances de votre région, identifiez les leviers de croissance et construisez des plans d'actions concrets, en lien direct avec les enjeux terrain.

Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale et contribuez activement à la définition des objectifs et des prévisions.

Votre profil :

Ce poste s'adresse à un professionnel de la grande distribution, disposant d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipes commerciales GMS.

Vous maîtrisez les outils de pilotage commercial, savez évoluer dans des environnements multi-interlocuteurs et êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre

capacité à fédérer. Une expérience dans l'univers agroalimentaire sera appréciée.

Pourquoi candidater :

Parce que ce poste va bien au-delà d'un rôle classique de Chef des Ventes. Il s'adresse à un profil qui souhaite avoir un réel impact sur la performance d'une région, être écouté dans ses

analyses et acteur des décisions commerciales.

Vous rejoignez une PME agroalimentaire reconnue, où la fonction commerciale est stratégique et directement connectée à la Direction. Ici, les idées circulent vite, les décisions se prennent

rapidement et les résultats sont visibles.

Ce poste offre un équilibre entre management d'équipe, pilotage de partenaires et relation directe avec les clients régionaux. Il permet de rester proche du terrain tout en prenant de la

hauteur sur la stratégie.

Poste à pourvoir en CDI au départ de l'Hérault (34).

Rémunération Fixe + variable + véhicule de fonction.

Processus de recrutement

Votre profil :

Ce poste s'adresse à un professionnel de la grande distribution, disposant d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipes commerciales GMS.

Vous maîtrisez les outils de pilotage commercial, savez évoluer dans des environnements multi-interlocuteurs et êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre

capacité à fédérer. Une expérience dans l'univers agroalimentaire sera appréciée.

Pourquoi candidater :

Parce que ce poste va bien au-delà d'un rôle classique de Chef des Ventes. Il s'adresse à un profil qui souhaite avoir un réel impact sur la performance d'une région, être écouté dans ses

analyses et acteur des décisions commerciales.

Vous rejoignez une PME agroalimentaire reconnue, où la fonction commerciale est stratégique et directement connectée à la Direction. Ici, les idées circulent vite, les décisions se prennent

rapidement et les résultats sont visibles.

Ce poste offre un équilibre entre management d'équipe, pilotage de partenaires et relation directe avec les clients régionaux. Il permet de rester proche du terrain tout en prenant de la

hauteur sur la stratégie.

Poste à pourvoir en CDI au départ de l'Hérault (34).

Rémunération Fixe + variable + véhicule de fonction.

Processus de recrutement :

- 1er entretien par visio avec Julie, notre Fondatrice,

- 2ème entretien avec le service RH

- 3ème entretien avec la Direction Commerciale.

Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à candidater.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Chez EVADEN, nous accompagnons les industriels du Sud de la France sur des recrutements stratégiques. Notre rôle : intervenir là où le poste est clé, l'enjeu fort et le recrutement doit être mené avec exigence.