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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef ou Second de Cuisine H/F à Grasse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 712 € / an 1 976 € / mois 13,03 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut max
29 277 € / an 2 440 € / mois 16,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef ou Second de Cuisine H/F
JOBHR
- Grasse - 06
- CDD
- 8 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Réf. 979 - Recherche cuisinier / chef / second de cuisine h/f
Notre restaurant recherche un(e) cuisinier(ère), chef(fe) ou second(e) pour travailler à mes côtés dans un petit établissement indépendant, familiale et traditionnel.
Conditions de travail:
Cuisine sans coupure
Travail en binôme avec un apprenti
Carte à l'ardoise, qui évolue régulièrement selon la saison et les arrivages
Poste à temps complet non logé, en CDD, évolutif vers un CDI. A compter du 15 février jusqu'au 31 octobre 2026.
Profil recherché:
Personne sérieuse, responsable et fiable, passionné(e) de cuisine.
Capable de travailler seul(e).
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Salaire à déterminer lors de l'entretien en fonction de vos compétences et expériences.
Expérience requise : 2 ans ou 4 saisons complètes réussies à ce poste - Formation : CAP, BEP hôtellerie restauration souhaité - HACCP
Candidature : CV personnalisé avec photo et références vérifiables (courrier de recommandation ou nom établissement, nom et téléphone de la personne à contacter)
Les candidats doivent être domiciliés en France ou pays frontaliers, parler et lire le français.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités manufacturières n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203JWLD
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