Les missions du poste

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis !
Mais si vous aimez prospecter sur le terrain, être à l'écoute des besoins de vos futurs clients et établir des propositions adéquates, on vous attend !
Car chez Elis, nos Commerciaux sont les premiers ambassadeurs d'Elis sur le terrain et jouent un rôle clé pour développer notre activité.
- Gestion des collectivités locales : identification des cibles, mailing, phoning, réponses aux appels d'offres...
- Produire des mailings personnalisés ou génériques sur un produit/service : susciter des intérêts sur le tertiaire
- Trouver des leads sur les plateformes (Boddac, PPLE, Pappers, Alim-confiance...)
- Proposer des post et les diffuser sur les réseaux
- Faciliter la gestion des CMC : qualifier les actions à mener par secteur lors des actualités sur les grands comptes
- Venir en appui des commerciaux terrains
- Toute autres activités apportant du business pour la région

La réunion hebdomadaire est sur le centre ELIS d'Elancourt

Rythme d'alternance : 4j/1j ou 3 semaines/1 semaine
Contrat de 1 ou 2 ans

Des outils à la pointe, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?

Le profil recherché

- Un parcours d'intégration et une formation sur nos produits et services
- Des animations commerciales
- Une Tablette et un outil Pricing pour réaliser des devis en ligne,
- Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
- Voiture de service
- Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Si comme Nolwen et Charlotte, vous êtes autonome, persuasif et recherchez un contrat en alternance d'un an avec possibilité d'embauche, direction ELIS

Les avantages

Participation
Intéressement
Entreprise dynamique et agile dans ses process
Formation tout au long de votre parcours professionnel
Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.