Les missions du poste
Dans le cadre de l'extension de notre activité à Rochefort, nous recherchons un.e chargé.e d'affaires outillages pour intégrer nos équipes et travailler pour des projets dans le domaine de l'aéronautique.
Vos missions :
- Développer des systèmes mécaniques optimisés en coûts et conformes aux exigences clients.
- Présenter et justifier les solutions techniques proposées.
- Collaborer avec les experts en production, calcul, certification et conception.
Vos principales activités :
- Qualifier les besoins clients.
- Réaliser des avant-projets.
- Rédiger des cahiers des charges.
- Concevoir et modéliser en 3D sous Catia V5 (plans de pièces simples, complexes et d'ensemble).
- Analyser les réponses aux appels d'offres et chiffrer les projets complexes.
- Sélectionner et suivre les fournisseurs.
- Réceptionner l'outillage avec la maintenance.
- Analyser les plans et vérifier les livrables.
- Assurer la mise en service.
- Maintenir des relations avec le bureau de préparation.
Le profil recherché
Vous avez :
- Bonne connaissance de conception mécanique, lecture de plans, nomenclature
- Connaissance sur l'outil CATIA V5 et PDM-Link, Office
- Anglais niveau intermédiaire
Sera valorisé :
- Expérience sur spécifications techniques aéronautiques
- Expérience en conception pour optimiser les couts des solutions techniques développées.
- Expérience sur la présentations et justification des solutions techniques.
Bienvenue chez CT Ingenierie
Notre équipe de plus de 2 000 ingénieurs talentueux s'engage à repousser les limites de la technologie en évoluant dans un environnement collaboratif, multiculturel et flexible. Ensemble, nous construisons un avenir plus durable et innovant, riche en nouvelles opportunités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap, si besoin d'aménagement pour les entretiens et/ou le poste, nous mettrons tout en oeuvre ! N'hésitez pas à nous en faire la demande.
Infos complémentaires
- Préqualification avec un.e chargé.e de recrutement
- Entretien technique avec le Project Manager et/ou le Business Unit Manager
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement
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Envoie d'un test de personnalité SOSIE
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Entretien technique avec le chef de projet et debrief du test de personnalité
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Deuxième entretien possible avant le recrutement
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 3778176/27367393 CDAER/17R
